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临时工劳动合同书短期

以下是一份详细的临时工劳动合同书短期示例：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为短期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

如双方同意延长劳动合同期限，应提前__天书面通知对方。

第二条工作内容和地点

乙方临时工的工作内容为：__________。

乙方的工作地点为：__________。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过__小时，每周工作时间安排如下：

周一至周五：__小时/天

周六：__小时/天

周日：休息

乙方每小时工资为人民币__元。

第四条工资待遇

乙方按照甲方规定的工作时间和工作量领取工资。

乙方加班工资按照甲方规定和《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

乙方工资支付时间为每月__日之前。

第五条社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。

乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度。

第七条解除和终止劳动合同的条件

双方协商一致解除或终止劳动合同。

乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的。

乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任的。

法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

双方解除或终止劳动合同，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第九条保密协议

乙方在合同期间及解除合同后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

第十条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据您所在地区法律法规和实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师或劳动部门。###特殊应用场合及增加条款

科技研发公司聘请外部顾问

条款增加：

明确乙方在提供咨询服务过程中产生的知识产权归属问题。

规定乙方在合同结束后多久内不得与甲方竞争对手建立类似合作关系。

增加保密协议的篇幅，确保乙方不会泄露甲方研发的机密信息。

活动策划公司短期雇佣

条款增加：

明确乙方在活动策划中的职责范围和具体任务。

规定乙方在活动结束后必须提交的活动总结报告。

增加关于活动期间乙方行为规范的条款，以避免损害甲方品牌形象。

季节性零售业短期员工

条款增加：

明确乙方的加班规定和加班工资的支付标准。

规定乙方在节假日工作的补偿方式，如提供加班费或调休。

增加关于乙方在工作期间必须遵守的销售和服务标准的条款。

建筑工程项目短期合同工

条款增加：

明确乙方在施工过程中的安全责任和必须遵守的安全规范。

规定乙方在工程结束后必须协助甲方完成工程验收。

增加关于乙方在遇到不可抗力因素时如何处理合同的条款。

教育培训机构短期讲师

条款增加：

明确乙方在教学过程中的责任和教学内容的质量要求。

规定乙方在合同期间不得擅自变动授课计划。

增加关于乙方在合同结束后不得泄露学生个人信息的保密条款。

附件列表及要求

身份证明文件：乙方有效身份证件的复印件。

健康证明：乙方健康证明文件，确保乙方符合工作健康要求。

技能证明：乙方相关技能或资质的证书复印件。

工作服及安全装备：如适用，提供工作服和安全装备的规格和要求。

课程大纲或施工图纸：针对教育培训或建筑工程项目，提供详细的教学大纲或施工图纸。

实际操作过程中的问题及解决办法

工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可以查阅甲方财务报表或咨询财务部门。

工作内容不明确：在签订合同前，双方应充分沟通，明确乙方的工作职责和任务，避免后期出现工作纠纷。

加班费用计算错误：甲方应严格按照国家法律法规和合同约定计算加班费用，如有争议，可查阅相关法律法规或咨询专业律师。

保密协议纠纷：在合同中明确保密协议的具体内容和违约责任，如发生纠纷，可依法申请仲裁或诉讼解决。

不可抗力因素导致合同解除：合同中应增加不可抗力条款，明确不可抗力情况下合同的解除或变更程序，以及相关责任的承担。###特殊应用场合及增加条款（续）

临时行政助理

条款增加：

详细列出乙方行政助理的具体职责，如文件管理、日程安排等。

规定乙方在使用公司资源（如电话、邮件、