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2022年上半年程序员个人工作总结范文
从4月16日入职到现在刚好1个半月时间,这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结,感受挺多的,也挺零乱的,认真想想分成一下两个方面去说:
1、工作任务方面
在入职培训中,完成了C语言的程序,接下来的几个shell练习题,以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起,从把问题分析清,考虑实现方法及工具的学习,最末动手实践一步步走下来。其间遇到了不少问题,也走过不少的弯路,但最末在调度组的同事的援助下,都能够顺当完成。
其中遇到困难最多的是调研任务,可能是在学校做事方法的影响,思索这个问题时总是不能够深入,动手收集数据时遇到了很辣手的问题,数据的组织,数据的量,数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告,才有豁然开朗的感觉。由此也发觉了自己在调研技能这方面的欠缺,日后还要继续进行,把调研工作做到实处,加深对死链的理解。
到目前为止接手两个模块,大略用了两三周的时间去学习和串讲,在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快,刚开始进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习,没想到公司这么勇于运用新人。后来我发觉这也是公司进步的地方,通过任务的驱动,新人可以更快速的学习和提升个人技能,并且这种参加也让新人有种归属感,自信心的到了提升,能够调动新人的积极性。并且一开始就秉承仔细负责的立场去做事,这也是一种珍贵的收获。
当然也发觉了一些问题,这些模块虽然规律不难,功能也简单理解,但是还是缺乏足够的文档和说明,这是我最初没有预料到的,导致许多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通,还是耽搁了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的缘由,并且也算给自己上了一课,提示自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题,时刻把读者当成一个新人。
2、公司文化方面
刚走出校门能进入这么优秀的公司,和这么多优秀的人一同工作,我是很幸运的。同时开始也带着许多的忧虑,可怕自己无法融入集体,可怕与牛人的沟通有障碍。而进公司经过一段时间的体会,我这种疑虑渐渐清除了。每个人都很简单相处,沟通途径也许多,向任何一个人请教问题,都很热忱的援助答复,这对一个新人来说是莫大的鼓舞。
公司的业余活动许多,员工们可以得意其乐。这也是让新人很喜爱的一方面,还以为工作后成天就是干活,枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等,一切都让人觉得很贴心舒适,在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自若,从而可以更投入。
总之,这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我,让我不断的追求进步,享受工作带给我的欢乐。
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