大学生简历制作技巧与注意事项（大学生职业生涯规划课件）.pptx

面试制作技巧与注意事项;;误区一：按时不按类;误区二：一稿多投，方便快捷;误区三：模板选择只看颜值;面试制作技巧与注意事项;;全：简历的结构要全面，基本内容要完整。除常规信息外，还有一项就是我们要应聘的职位，有的同学在制作简历的时候会忘记自己最初的目标，你到底要应聘的是什么职位？;简：我们都知道简历要简，内容繁多，会容易淹没重点信息，并且视觉效果也不理想。那该如何保证简历简而精？我们以教育经历为例进行分析。很多学生纠结这样一个问题，写不写核心课程和考试成绩。这里要把握一个原则：你写上去的课程一定要跟你应聘的职位、具体工作是相关联的。如果说你的本专业的核心课程关联度并不高，那么除了少量的填写本专业核心课程外，还可以从自己选修的课程中间选择关联度高的课程写上去。关于成绩部分。大家记住四个字，扬长避短。如果你的成绩出众、名列前茅，那当然要写上去，这是你的优势，一定要展现出来。如果你的成绩并不出众，就不建议写了。;真：真人，真实。第一是真人，我们都知道现在有很多高科技软件，一秒可以让你东施变西施。但找工作不是选美大赛，想取得成功，需要的是实力而不是照片，如果面试的时候，面试官发现你的照片和你本人完全是两个人，那这个时候，他对你的印象也会有所减分的。第二是真实，你在简历上填写的每条信息都务必是真实的，这是底线问题，原则问题。切记不要抱有侥幸心理。;巧：在真实的前提下，有技巧的包装自己，适度拔高。我之前就遇到过一个学生，他的成绩非常出众，在班级里面排名第一，在整个专业排名也是第一，写简历的时候他就只写了在班级40个人里面排第一，而整个专业有200名学生，200人中的第一和40人中的第一，这两个数据，反映出的效果是截然不同的，既然都是第一，那么你对比的基数越大，说明你这个第一含金量也就更高。同学们在这个时候千万绝对不要谦虚。类似的个人成果，或者其他相关信息，都需要有技巧的去务实。;补：同学们在做简历的时候往往有四大痛点；学历不出众，成绩不突出，技能是小白，荣誉一片空。这样的情况怎么去弥补？第一，证书去补空，很多同学会认为有的证书考取难度不大，写上去也没什么用。在这里建议同学们，特别是简历本身就很空的同学，一定要把证书写上去。有些同学会在简历上写我的英语水平较高，或者说我有一定的计算机操作能力，那么这些描述性的文字在HR眼里是比较笼统的概括的，是无法作为你知识水平的一个衡量标准。还不如直接在简历上注明，自己有取得英语46级证书、计算机二级证书等等。;第二，社会实践来弥补，大家可以尽可能的列出的在学校参加的一些活动，或者兼职以及打工经历等等。这里的要求与前面提到的不一样，由于应届毕业生没有工作经历，因此，无论你的社会实践经历跟现在的职位契合度如何？都需要写上去，不管你是做家教、发传单还是其他的工作，虽然跟你现在职位没有关联，但是这个至少可以证明你有一定的社会经验，办事能力，或者说你具有一定的这个社会实践的能力。至少是一个有行动力的人。简历不是要求简单到一片空白。;细：这里我们讲的细，有两点，第一种是我们常规理解的细致，错别字，格式有误，附件缺失这些低级错误都是雷区，一旦踩上，机会就很有可能丢失了。另一种细是将简历中的信息细化成数据呈现。

很多同学喜欢用总结性、概括性的语言来描述自己的社会实践，而忽视了强调自己在这个实践活动中的作用、价值，而HR要看到的不仅是你经历了什么，更重要的是要看到你贡献了什么，你的优势、经验在哪里。;面试制作技巧与注意事项;;无论是哪种形式，有一件事各位同学要勇于去做，就是主动询问应聘结果。很多学生在招聘会结束后，就开始了漫长的苦苦等待，甚至有时候会错过其他的好机会，所以在这里也鼓励同学们，积极主动的去询问结果，说不定会有意外之喜，即使结果不尽如人意，但是也可以借此机会询问和了解自身的不足，找到差异，更好去提升自己。;其次，面面俱到

在投递过程中，除简历外，还有一些资料是可以一同发出，并能作为加分项。

1.求职信；第一，求职的原因。第二，对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。;信中要避免以下错误

（1）性别称呼不当

不要一开始就用错了提及性别的称呼，在不知道负责人性别的时候，写上“敬启者”，这是最好的称呼方式。

（2）合理控制字数

求职信不是只有一两句话那么简单，但也不要写成多页的长篇大论。以结构清楚的三个段落概括出你对该职位的兴趣以及你的资历，是求职信的理想模式。;2．作品集

针对设计类的工作，即使在没有要求的情况下，我们在投递过程中也可以附上自己的一些作品。

3.证书拼图

证书太多，怎么办？每个单独放进附近，不会增加HR工作量，也容易造成自己漏发重要证书信息，在这里，我们可以效仿和运用自拍软件中拼图功能，将多个证书拼在一张图上，便于整合信息，让