2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(二)及答案.docx

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(二)及答案

单选题（共20题）

1、在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()

A.明确工作对培训提出的要求

B.确定培训内容的前后顺序

C.翻译和提炼早期收集的信息

D.发现更为适合的培训类型

【答案】C

2、背景调查的目标部门或人员不包括（）

A.学校学籍管理部门

B.曾就职过的公司

C.档案管理部门

D.应聘者本人

【答案】D

3、现代培训活动的首要环节是()

A.确定培训目标

B.选择培训范围

C.设计培训计划

D.分析培训需求

【答案】D

4、对最低工资表述正确的是（）

A.可以按月、周、日、小时确定

B.