2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自测模拟预测题库(名校卷).docx

2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自测模拟预测题库(名校卷)

单选题（共20题）

1、依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

A.劳动法律结果

B.劳动法律后果

C.劳动法律体系

D.劳动法律事件

【答案】D

2、销售提成制属于（）。

A.能力薪酬制

B.绩效薪酬制

C.技能薪酬制

D.岗位薪酬制

【答案】B

3、（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A.薪酬

B.工资

C.福利

D.奖金

【答案】A

4、（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型等两种