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未签劳务合同诉讼书
一、背景
公司与员工在劳务合同签订之初出现了一些纠纷,导致合同未能顺利签署。双方已经多次沟通协商未果,公司决定向法院提起诉讼解决该纠纷。
二、诉讼目的
公司提起诉讼的目的是要求员工履行合同义务并承担违约责任,同时维护公司合法权益。
三、诉讼请求
1.要求员工按合同约定履行劳务义务;
2.要求员工承担相应的违约责任;
3.申请法院裁定解除劳务合同;
四、诉讼依据
根据《劳动合同法》相关规定,劳务合同属于民事合同范畴。根据相关法律法规,我们认为员工存在违约行为,有足够的依据提起诉讼。
五、诉讼过程
1.公司委托律师向法院递交诉讼材料;
2.法院受理后,安排开
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