2022年秋季行政组织理论自考试卷含解析.doc

2022年秋季行政组织理论自考试卷含解析.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2022年秋季行政组织理论自考试卷

一、单项选择题

1、崇尚“道法自然”,主张“无为而治”的思想家是()

(A)孟子

(B)老子

(C)荀子

(D)孔子

2、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()

(A)动态管理

(B)目标管理

(C)绩效管理

(D)量化管理

3、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是

A.管理权限

B.管理层级

C.管理手段

D.管理幅度

4、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于()

(A)数据分析

(B)现场评估

(C)自我评估

(D)内部评估

5、孟子行政组织思想的核心是()

(A)义

(B)礼

(C)法

(D)仁政

6、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是()

(A)卫生局

(B)办公室

(C)公安局

(D)工商局

7、被誉为“组织理论之父”的学者是()

(A)泰罗

(B)法约尔

(C)马克斯.韦伯

(D)古立克

8、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张那站市词中

A.集权制

B.分权制

C.联合制

D.均权制

9、古代雅典的最高权力机关是

A.元老院

B.五百人会议

C.公民大会

D.十将军委员会

10、孔子行政组织思想的核心是()

(A)仁

(B)义

(C)礼

(D)法

11、促进收入的公正分配,这是行政组织的()

(A)政治功能

(B)经济功能

(C)文化功能

(D)社会功能

12、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张()

(A)集权制

(B)分权制

(C)联合制

(D)均权制

13、防御外来入侵属于行政组织的()

(A)政治功能

(B)经济功能

(C)文化功能

(D)社会功能

14、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的

A.战略目标

B.横向目标

C.战术目标

D.消极目标

15、规定了行政组织的具体形式和地位的是

A.生产力

B.生产关系

C.国体

D.政体

16、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱()

(A)成正比关系

(B)成反比关系

(C)没有显著关系

(D)关系不固定

17、确定行政组织编制的基本依据是()

(A)行政人员

(B)行政职能

(C)行政机构

(D)行政技术

18、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是

A.行政领导者与一般行政人员之间的关系

B.相互了解、和睦相处的关系

C.行政领导者之间的相互关系

D.一般工作人员之间的关系

19、行政组织设置的授权原则要求()

(A)授权应以下级的需求为依据

(B)授权应以上级的意志为依据

(C)授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素

(D)不同性质的职位要由不同的专业人才来担任

20、中国的王位世袭制度创立于()

(A)商朝

(B)夏朝

(C)周朝

(D)秦朝

21、街道办事处的性质是()

(A)派出机关

(B)分支机关

(C)辅助机关

(D)临时机关

22、构成行政组织结构的基本要素和细胞是()

(A)职责

(B)工作

(C)权力

(D)职位

23、政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变,这属于()

(A)行政组织职能作用领域的变革

(B)行政组织职能作用性质的变革

(C)行政组织职能分化程度的变革

(D)行政组织职能行使方式的变革

24、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()

(A)专项编制

(B)单列编制

(C)临时编制

(D)机动编制

25、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”;“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为()

(A)“帕金森现象”

(B)“雷格斯现象”

(C)“霍桑效应”

(D)“彼得现象”

二、多项选择题

26、行政组织不同层级的职责分配关系是

A.最高层次行政组织为决策层

B.最高层次行政组织为监督、执行层

C.中层行政组织为协调指择挥层试和实路钱试则用践知市试就试类中

D.基层行政组织为指挥操作层

E.基层行政组织为技术操作层

27、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有()

(A)权变的原则

(B)人与组织平衡的原则

(C)参与、沟通、激励的原则

(D)正式组织与非正式组织互动的原则

(E)以人为本的原则

28、行政组织要创建良好的经济环境,必须()

(A)巩固、发展和完善社会的基本经济结构

(B)建立、健全符合本国国情的经济体制

(C)充分调动一切人、财、物力,发展生产力

(D)建立科学的微观控制机制

(E)建立科学的宏观调控机制

29、唯意志论行政文化观的主要观点有()

(A)权力来自人民委托

(B)强调人民的参与意识

(C)强调对权力的绝对服从

(D)行政首长权力来自超人意志

(E)行政首脑权力需由法律

文档评论(0)

156****6235 + 关注
实名认证
内容提供者

专业教育工程师

1亿VIP精品文档

相关文档