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$number{01}团队工作怎么规划方案
目录团队现状与目标分析制定团队工作计划优化团队工作流程提升团队协作能力监控与调整团队工作进度总结与展望未来发展
01团队现状与目标分析
包括团队成员的数量、角色、职责、经验等方面。人员构成对团队成员的专业技能、沟通能力、团队协作能力、创新能力等进行评估。能力评估团队人员构成及能力评估
分析公司或项目的业务需求,包括市场规模、竞争对手、客户需求等。业务发展需求根据业务需求,设定团队的发展目标,包括短期目标和长期目标。目标设定业务发展需求及目标设定
识别团队的优势,如专业技能、资源优势、品牌优势等。识别团队的劣势,如缺乏某些关键技能、资源不足、市场认知度
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