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培训体系管理;目录;01;;;;;培训体系管理的优缺点;培训需求分析的具体步骤;;;02;培训需求分析概述;分析培训需求分析的步骤和方法;员工培训需求分析;根据不同的岗位和级别分组分别进行调查;岗位培训需求分析;与员工、上级和同事进行讨论和交流;公司战略与培训需求分析;;03;课程设计概述;课程设计的要素;课程设计的种类;课程设计的实施与评估;;课程设计的要素;课程设计的种类;;04;培训实施概述;培训实施的流程和步骤;;根据员工的职业规划和个人需求,制定个性化的培训计划。;;培训实施中的风险和应对方法;05;培训评估概述;培训效果评估;培训质量评估;项目管理流程、评估工具、学员反馈等;;总结;06;课程总结;;培训体系管理的要素构成;通过培训提升员工能力,提高员工绩效;;
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