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员工领导力的提升;目录;01;培训课程概述;课程目标与学员期望;课程特点与难点;培训成果评估的重要性;提升员工领导力，提高企业绩效;;课程效果评估方案;;课中评估;课后评估;02;领导力的定义和重要性;成为好领导需要哪些品质;;领导力和管理者有哪些不同之处？;;学习和培养领导力品质的方法和实践;领导力与人际关系;;03;;沟通基本原则;沟通技巧;沟通实践方法;;倾听的实践方法和技巧;通过倾听和沟通，建立良好的工作关系和沟通渠道;;04;;团队建设的方法和实践介绍;团队管理的基本原则和方法;领导者需要知道自己的优势和不足，认清自己的责任和使命，以发挥个人的影响力;;;团队建设的挑战和解决方案;05;;如何培养和实践创新思维？;;创新思维的常见方法和技巧介绍;开放式的领导风格，允许员工参与决策和创新活动;如何将创新思维结合到领导力中？;;06;员工领导力提升成果评估方法;课程总结和未来发展方向;课程反馈及改进措施;;员工领导力提升的关键要素;;07;培训课程目的;领导力的特点;;多参加培训，扩展知识面，学习领导力理论和实践经验。;;;评估培训效果的指标;
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