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培训协议书——人力资源规划
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
根据《合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方提供人力资源规划培训服务事宜,达成如下协议:
一、培训内容
1.1乙方根据甲方需求,为甲方提供人力资源规划培训服务,包括但不限于以下内容:
(1)人力资源规划的基本概念与原则;
(2)人力资源规划的方法与流程;
(3)人力资源规划的实施与评估;
(4)人力资源规划与企业战略的关联;
(5)人力资源规划的实际案例分析。
1.2乙方应根据甲方的要求,结合甲方的实际情况,为甲方提供定制化的人力资源规划培训方案。
二、培训时间与地点
2.1培训时间:____年__月__日至____年__月__日,共计____天。
2.2培训地点:由甲方提供。
三、培训费用
3.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方应在合同签订后____个工作日内,将培训费用支付给乙方。
四、培训师资
4.1乙方应保证培训师资的专业性和经验,提供具有相关资质和经验的培训讲师。
4.2乙方应在培训开始前,向甲方提供培训讲师的详细资料,包括但不限于讲师的资质证书、工作经历、培训经验等。
五、培训效果评估
5.1乙方应在培训结束后,对培训效果进行评估,并向甲方提供评估报告。
5.2甲方有权对培训效果进行监督和评估,并提出改进意见。
六、保密条款
6.1乙方应对甲方的商业秘密和培训内容保密,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。
6.2本保密条款自合同签订之日起生效,至合同履行完毕后____年终止。
七、违约责任
7.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。
7.2乙方未按约定时间、地点提供培训服务的,甲方有权要求乙方顺延培训时间或退还部分培训费用。
八、争议解决
8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
8.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
签订日期:____年__月__日
请注意,以上合同仅为示例,仅供参考。在实际签订合同过程中,请根据具体情况调整内容,并咨询专业律师意见。
2024带目录带附件详细版培训协议书——人力资源规划
目录
一、引言
二、定义和术语
三、培训服务
四、培训时间和地点
五、培训费用
六、培训师资
七、培训效果评估
八、保密条款
九、违约责任
十、争议解决
十一、其他条款
十二、附件
一、引言
本协议(以下简称“本协议”)由以下双方于2024年签署:
甲方(委托方):[甲方全称]
乙方(受托方):[乙方全称]
甲方委托乙方提供人力资源规划培训服务,乙方同意提供该服务。为了明确双方的权利和义务,双方特此达成以下协议。
二、定义和术语
2.1“培训服务”是指乙方根据甲方需求提供的人力资源规划培训服务。
2.2“培训师资”是指乙方提供的具有相关资质和经验的培训讲师。
2.3“培训费用”是指甲方支付给乙方的费用,用于购买培训服务。
三、培训服务
3.1乙方应根据甲方的要求,为甲方提供定制化的人力资源规划培训方案。
3.2培训内容包括但不限于人力资源规划的基本概念、原则、方法、流程、实施与评估等。
四、培训时间和地点
4.1培训时间:2024年[月]日至2024年[月]日,共计[天数]天。
4.2培训地点:由甲方提供。
五、培训费用
5.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币[金额]元。
5.2甲方应在合同签订后[天数]个工作日内,将培训费用支付给乙方。
六、培训师资
6.1乙方应保证培训师资的专业性和经验,提供具有相关资质和经验的培训讲师。
6.2乙方应在培训开始前,向甲方提供培训讲师的详细资料。
七、培训效果评估
7.1乙方应在培训结束后,对培训效果进行评估,并向甲方提供评估报告。
7.2甲方有权对培训效果进行监督和评估,并提出改进意见。
八、保密条款
8.1乙方应对甲方的商业秘密和培训内容保密,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。
8.2本保密条款自合同签订之日起生效,至合同履行完毕后[年数]年终止。
九、违约责任
9.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。
9.2乙方未按约定时间、地点提供培训服务的,甲方有权要求乙方顺延培训时
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