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辽宁养老金并轨
方案
目录
•方案背景
•并轨方案内容
•并轨方案的影响
•并轨方案的挑战与对策
•案例分析
•结论与展望
01
方案背景
当前养老金制度的问题
双轨制的不公平性
当前，我国企业与机关事业单位实行
不同的养老金制度，这导致了双轨制
的存在，使得企业退休人员与机关事
业单位退休人员在养老金待遇上存
较大差异，有失公平。
养老金缺口问题
随着我国老龄化程度的加深，养老金
的支出压力逐渐增大，部分地区已经
出现了养老金缺口的问题，这给养老
金制度的可持续性带来了挑战。
并轨方案的必要性
促进社会公平
通过养老金并轨，可以消除双轨制带来的不公平现象，使企业退休人员与机关事业单位退休人员在养老金待遇上
享有同等待遇，进一步促进社会公平。
增强制度可持续性
养老金并轨可以优化现有的养老金制度，提高制度的可持续性。通过改革，可以缓解养老金缺口问题，确保养老
金制度的长期稳定运行。
02
并轨方案内容
并轨方案的目标
实现养老金制度的公平性
通过取消原有的企业与机关事业单位的养老金双轨制，实现企业
与机关事业单位职工在养老金制度上的公平性。
提高养老金制度的可持续性
通过改革原有的养老金制度，优化养老金的筹集和发放方式，提高
养老金制度的可持续性。
保障退休人员的基本生活
确保退休人员的基本生活需求得到满足，提高退休人员的生活质量。
并轨方案的实施步骤
制定并发布并轨方案调整养老金计发方式
由政府相关部门制定并发布养取消原有的按月发放养老金的
老金并轨方案，明确改革的目方式，改为按缴费年限、缴费
标、原则和具体措施。基数等因素计发养老金。
实施过渡期政策
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