健康管理外派合同.docx

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健康管理外派合同

甲方:__________

乙方:__________

根据《合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方外派乙方从事健康管理服务事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。

2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方在合同期内,根据甲方的要求,为甲方提供健康管理服务。

2.乙方应具备国家规定的健康管理师职业资格证书,并在合同期内持续提升自身的业务水平。

3.乙方应按照甲方的工作计划和安排,按时完成各项工作任务。

三、工作地点

1.乙方在合同期内,根据甲方的要求,在甲方指定的地点提供健康管理服务。

2.甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作地点。如乙方不同意调整,应在接到通知后五个工作日内向甲方提出书面异议。甲方在接到乙方书面异议后,应在五个工作日内作出答复。

四、工作时间

1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排,并保证乙方每周工作时间不超过国家规定的法定工作时间。

2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息。

五、劳动报酬

1.甲方根据乙方的业务水平、工作表现及工作地点等因素,支付乙方劳动报酬。具体金额为:人民币____元/月。

2.甲方按月支付乙方劳动报酬,支付日期为每月的____日。

3.甲方支付乙方劳动报酬的方式为:转账支付至乙方指定的银行账户。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后,应对甲方的商业秘密和客户信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同的解除和终止

1.合同期满,本合同自然终止。

2.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(签字):__________

法定代表人(签字):__________联系地质:__________

签订日期:____年__月__日联系方式:__________

附件:乙方的健康管理师职业资格证书复印件

2024带目录带附件详细版健康管理外派合同

目录

一、合同双方

二、合同期限

三、工作内容

四、工作地点

五、工作时间

六、劳动报酬

七、保密条款

八、合同的解除和终止

九、争议解决

十、其他约定

附件:乙方的健康管理师职业资格证书复印件

一、合同双方

甲方(外派单位):__________

乙方(外派员工):__________

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。

2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月办理续签手续。

三、工作内容

1.乙方在合同期内,根据甲方的要求,为甲方提供健康管理服务。

2.乙方应具备国家规定的健康管理师职业资格证书,并在合同期内持续提升自身的业务水平。

3.乙方应按照甲方的工作计划和安排,按时完成各项工作任务。

四、工作地点

1.乙方在合同期内,根据甲方的要求,在甲方指定的地点提供健康管理服务。

2.甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作地点。如乙方不同意调整,应在接到通知后五个工作日内向甲方提出书面异议。甲方在接到乙方书面异议后,应在五个工作日内作出答复。

五、工作时间

1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排,并保证乙方每周工作时间不超过国家规定的法定工作时间。

2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息。

六、劳动报酬

1.甲方根据乙方的业务水平、工作表现及工作地点等因素,支付乙方劳动报酬。具体金额为:人民币____元/月。

2.甲方按月支付乙方劳动报酬,支付日期为每月的____日。

3.甲方支付乙方劳动报酬的方式为:转账支付至乙方指定的银行账户。

七、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后,应对甲方的商业秘密和客户信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、合同的解除和终止

1.合同期满,本合同自然终止。

2.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民

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