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个人借调合同
第一章总则
第一条合同目的
为确保甲乙双方在个人借调方面的合法权益,明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,签订本合同。
第二条合同主体
甲乙双方声明,均具有完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。
甲方(借调方):__________
乙方(借入方):__________
第二章借调事项
第三条借调人员
甲方同意将员工__________(姓名)借调给乙方。
乙方同意接受甲方员工__________(姓名)的借调。
第四条借调期限
本合同借调期限为____年,自借调人员到乙方之日起计算。具体借调起始日期为__________年____月____日,结束日期为__________年____月____日。
第五条借调岗位及职责
借调人员__________在借调期间担任__________岗位,负责__________工作。
借调人员应遵守乙方的管理制度和岗位规定,认真履行工作职责。
第三章权利义务
第六条甲方的权利义务
甲方应确保借调人员具备__________(相关资质、技能等)。
甲方应承担借调人员在借调期间的社会保险、公积金等福利待遇。
甲方应协助解决借调人员在工作过程中遇到的问题。
第七条乙方的权利义务
乙方应合理安排借调人员的工作,提供必要的工作条件和培训。
乙方应支付借调人员工资、加班费等报酬。
乙方应承担借调人员在工作过程中的安全和健康保障责任。
第四章合同的变更、解除和终止
第八条合同变更
甲乙双方同意,合同的变更应书面签订,并经双方确认。
第九条合同解除
在借调期间,如甲乙双方达成一致,可以提前解除本合同。
借调人员有以下情形之一的,甲方有权提前解除本合同:
严重违反乙方的管理制度和工作纪律;
严重失职,给乙方造成重大损失;
涉嫌违法违纪,尚在调查过程中;
其他甲方认为有必要解除合同的情形。
第十条合同终止
本合同借调期限届满,或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同即行终止。
第五章违约责任
第十一条违约责任
甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
违约方应赔偿对方造成的直接经济损失,并支付相应的违约金。
第六章争议解决
第十二条争议解决
本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七章其他约定
第十三条保密条款
甲乙双方应对借调过程中涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密,未经对方同意,不得泄露给第三方。
第十四条法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十五条合同的签订和生效
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(借调方):__________
乙方(借入方):__________
签订日期:__________年____月____日
请注意,以上合同文档仅为示例,实际签订合同时,请根据具体情况进行调整。如有需要,请咨询专业律师。###特殊应用场合及增加条款
跨国公司借调
条款增加:
第十六条跨境法律适用与争议解决:明确适用国际商事仲裁规则,如ICSID仲裁或LCIA仲裁。
第十七条税收问题:约定借调期间税收责任的承担,包括所得税、社会保险等。
第十八条签证和工作许可:明确签证和工作许可的申请、承担责任和费用。
第十九条国际通信与交通工具:约定借调人员国际通信费用承担和交通工具安排。
技术专业人员借调
条款增加:
第二十条技术培训与知识产权:明确借调期间技术培训的内容和知识产权归属。
第二十一条技术成果归属:约定借调期间产生的技术成果归属问题。
第二十二条技术资料保密:加强技术资料的保密条款,包括泄露后的赔偿责任。
高管借调
条款增加:
第二十三条管理职责与决策权限:明确借调高管的管理职责和决策权限。
第二十四条高管绩效评估:约定绩效评估标准和借调期间的业绩目标。
第二十五条高管福利与待遇:详细列出高管借调期间的福利和待遇。
季节性工人借调
条款增加:
第二十六条季节性工作性质:明确工作性质和预期的季节性波动。
第二十七条工作时间和休息日:根据季节性需求调整工作时间和休息日。
第二十八条工作环境与安全:特别强调工作环境安全和健康保障。
实习生借调
条款增加:
第二十九条实习目标与培训:明确实习目标和培训计划。
第三十条实习评价与反馈:约定实习期间的评价标准和反馈机制。
第三十一条实习证明与推荐信:实习结束后的证明和推荐信提供。
附件列表及要求
附件一:借调人员简历
要求:详细列出借调人员的个人背景、教育经历、工作经历等。
附件二:借调岗位说明书
要求:明确岗位的职责、工作内容、绩效考核标准等。
附
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