2024年珠海首席技师年度评估自评表.doc

附件3

2024年珠海首席技师年度评估自评表

资格审查项（否决项）

是否存在相关情形（如无，无需提供材料）

自评

1.认定珠海首席技师已离职，新评聘人员是否符合资质（技师以上国家职业资格或用人单位认可的同等技能水平）要求。

2.是否有学术、业绩、成果弄虚作假情况。

3.是否已离开珠海市用人单位工作岗位。

4.是否有受刑事处罚等其他需要撤销认定、终止待遇的情况。

评估对象

评估项目

评估内容

佐证材料

自评分

备注

用人单位

支持珠海

首席技师情况

（总分50分）

1.有资金支持情况（10分）。

提供财务票据等相关佐证材料。

2.新增场地、设备、设施提供情况（三项都有5分，其中一项没有为0分）。

提供新增设备、设施清单，场地实景图并经现场核实。

3.新增人员支持情况（15分）。

提供新增人员清单。

4.有对珠海首席技师的激励情况（20分）。

首席技师制度在企业的执行情况，含激励方面的内容。

珠海首席技师

业绩贡献

情况

（总分50分）

1.传承和发扬新技术新工艺情况（有一项3分，两项6分，三项及以上10分）。

提供简介及相关佐证材料。

2.带团队解决企业实际问题情况（有一项5分，两项10分，三项及以上15分）。

提供简介及相关佐证材料。

3.带徒传技情况（有一个5分，2个10分，3个及以上15分）。

提供徒弟名单，写明传授的技术内容。

4.其他业绩贡献（有一项5分，两项及以上10分）。

如开展交流培训、专利等，并提供相关佐证材料。

得分合计（满分100分，60分合格）

自评结论

备注：自评内容申报单位根据实际情况进行填报。

被评估企业：被评估人：