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中小学教师培训工作计划
2、促进青年教师成长,培养一批业务能力强、教学水平高的骨干教师。
3、规范教师授课行为,提高课堂教学效果,全面提升教育教学质量。
4、加强班主任队伍建设,提升班主任工作水平,促进学生全面发展。
5、深入开展课题研究,提高教师教学研究能力,推动教育教学改革。
6、支持市教育体育局的骨干教师培训工作,提升教师教学理论素养和实践能力。
三、具体措施
1、建立学校骨干教师培养工作领导小组,加强领导,确保培训工作顺利进行。
2、鼓励骨干教师自我压力,制定个人成长计划,不断提升自身素质和能力。
3、引入竞争机制,通过申报制度选拔优秀教师参加活动,激励教师积极参与。
4、组织各类研讨
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