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境外员工循序渐进;目录;引言;境外员工的定义和范围;循序渐进的意义和目的;本书的构成和主要内容;境外员工的招聘与选拔;招聘与选拔的国际化趋势;招聘的基本流程和关键环节;选拔的主要方法和评估指标;招聘策略与实践;选拔工具与技术;境外员工的培训与发展;培训的基本类型和阶段;发展的途径和策略;培训与发展的国际标准和组织;境外员工的绩效管理;绩效管理的定义和目的;绩效考核的主要指标和体系;绩效管理的发展趋势;设定目标和期望;绩效合同的签订和执行;绩效考核与反馈;绩效管理的工具和技术;境外员工的激励与福利;激励的基本理论与实践;福利制度的设计与实施;;金钱激励与非金钱激励;绩效奖金与股权激励;员工认可计划与团队建设;创新激励与创业支持;境外员工的文化差异与管理;文化差异的来源与表现;文化适应与跨文化沟通;文化敏感性与全球领导力;主要文化差异分析;文化与管理策略;文化整合与多元化管理;本地化战略与全球化视野;文化培训与跨文化团队建设;境外员工的法律法规与合规;法律法规与合规概述;各国劳动法的异同;跨国公司的合规战略;总结;境外员工循序渐进的关键环节和挑战;管理境外员工的策略与实践;境外员工管理趋势和机会;
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