安全生产责任制管理制度(精选10篇).pdf

一、规章制度的目的、范围和制定程序：

1.目的：

为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健

康稳定发展，制定本制度。

2.范围：

本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营

销、研发等所有岗位。

3.制定程序：

本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内

部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司

法律顾问审核后生效。

二、相关法律法规及公司内部政策规定：

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《行政管理法》

5.公司内部安全生产规定

6.公司内部劳动保障制度

行程序、责任追究等方面的内容：

1.安全生产责任制度

范围：所有生产经营单位

目的：保障员工生命安全和财产安全

内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机

制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。

责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营

单位负责人等

执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。

责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，

追究相应责任人的责任。

2.职业健康安全制度

范围：所有生产人员

目的：保护员工职业健康安全

内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安

全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。

责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部

门等

执行程序：按照《职业健康安全制度》执行

改，追究相应责任人的责任。

3.安全设施保障制度

范围：所有岗位上的员工

目的：保障员工的安全设施

内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保

养的监管

责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部

门、设施维护部门等

执行程序：按照《安全设施保障制度》执行

责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，

追究相应责任人的责任。

以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，

需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进

行。

安全生产责任制管理制度

一、目的为保障企业员工及生产设备的安全，建立并贯彻

安全生产责任制，制定该管理制度。

二、范围本管理制度适用于公司生产经营的各项活动。所

有员工应严格遵守本制度和相关规定，加强对公司实行安全生

产管理的监督和检查。

三、制度制定程序1.确定编写委员会成员：由公司领导

指定。2.调研、分析和评估当前的安生产情况，明确问题和

风险。3.制定安全生产责任制管理制度草案，分别向公司领

导和员工发放，征求反馈意见，将建议进行调整。4.对制度

进行修订，并进行公示、宣传。5.签订制定后的管理制度文

本，上报并经过所属部门、公司领导审批。

四、相关法律法规及公司内部政策规定

1.《劳动合同法》企业应在劳动合同中规定员工安全生产

的责任等内容，并保障员工的人身安全和生命权。

2.《劳动法》确保员工安全生产权益，加强健康、安全保

障工作人员的安全。

3.《劳动保障监察条例》保障安全生产监管行政法的实

施。

行政机关应当对安全生产做出全方位监

督。

五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、

责任追究等方面的内容1.制度名称：安全生产责任制管理制

度。2.制度范围：全公司生产经营活动。3.制度目的：确保

企业员工及生产设备的安全。4.制度内容：（1）建立安全生

产责任制。（2）指定安全管理人员。（3）明确各岗位安全生

产职责并落实。（4）加强职工安全教育，增强安全意识。（5）

加强安全监督和检查。（6）做好事故预防和应急