600779_20240427_水井坊2023年度环境、社会、公司治理（ESG）报告.pdf

关于本报告

关于本报告

组织范围

本报告的披露范围与年报保持一致，覆盖四川水井坊股份有限公司及其附属单位在环境、社会、公司治理（ESG）方面

的工作绩效。

报告编制方法

本报告依据联合国可持续发展目标（SDGs），参照全球报告倡议组织发布的可持续发展报告标准（GRI标准）、《上

海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》、中国酒业协会发布的《酒类企业ESG披

露指南》等国内外标准及指引，对接国内宏观与产业政策及法律法规要求，比对行业企业实践，结合内外利益相关方的核

心期待，识别了水井坊的实质性议题，并以此为基础确定了报告披露的优先事项。

时间范围

如无特殊说明，本报告所披露的数据及内容的时间跨度为2023年1月1日至2023年12月31日（部分内容超出上述范围）。

发布周期

本报告为年度报告，是四川水井坊股份有限公司发布的第三份ESG报告。

发布形式

本报告以印刷版（采用环保油墨及环保纸张印刷）和电子版形式发布，电子版下载地址：

水井坊官网：

上海证券交易所官网：

信息说明

本报告所引用的信息和数据主要来源于公司内部相关数据收集系统、统计报告及公开资料。公司承诺本报告所引用的信息

和数据不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容客观性、真实性和准确性负责。如无特殊说明，报告中

所示金额均以人民币列示。报告分别以简体中文、英文编制，在对中英文文本的理解上产生冲突时，以中文文本为准。

指代说明

为便于表述，报告中出现的“四川水井坊”“水井坊”“公司”及“我们”均

代表四川水井坊股份有限公司及其附属单位。

意见反馈

若您对本报告有任何意见或建议，可以通过电子邮件esg@或

扫描二维码反馈，感谢您对水井坊ESG工作的关心与支持。

01

目录

第一章第二章第三章

敬·更高效的治理敬·更美好的生活敬·更成功的伙伴

关于本报告01

坚实的党建工作24优质的产品和服务40人力资源管理

首席执行官致辞04

持续提升的治理水平25供应商质量管理42合规雇佣：责任与义务52

ESG战略与治理体系06完善的内控合规与风险管理30消费者责任42平等包容，成为员工信赖的公司53

反腐败与反不正当竞争制度体系33数字化创新47保障职业健康与安全54

水井坊2035可持续发展目标：08

信息安全35行业责任48员工发展和赋能59

2023年关键绩效关键绩效数据