冬季欠薪攻坚行动方案及措施.pptx

冬季欠薪攻坚行动方案及措施2024-01-11汇报人：<XXX>

引言欠薪现状分析攻坚行动方案保障措施预期成果与展望contents目录

CHAPTER引言01

背景介绍随着经济的快速发展，部分企业因经营不善或恶意拖欠等原因，导致欠薪问题时有发生，严重侵害了劳动者的合法权益，影响了社会稳定。冬季是欠薪问题的高发期，因为部分行业受季节性影响，资金周转困难，加上春节临近，劳动者急于拿到工资回家过年，使得欠薪问题更加突出。

通过开展冬季欠薪攻坚行动，旨在解决冬季欠薪问题，保障劳动者的合法权益，维护社会稳定。通过有效措施的落实，提高欠薪问题的解决效率，减少劳动者维权的成本和时间，增强劳动者的获得感和幸福感。同时，也有助于提升企业的社会责任和诚信意识，促进企业健康发展。目的和意义

CHAPTER欠薪现状分析02

欠薪原因分析企业资金链断裂部分企业在经营过程中因资金周转问题，导致工资发放困难。劳动密集型行业风险建筑、制造等劳动密集型行业，由于工程款拖欠等原因，易发生欠薪问题。季节性因素影响冬季是欠薪问题高发期，由于节日集中、工程进度等原因，部分企业存在工资拖欠现象。

欠薪直接侵害劳动者合法权益，影响其基本生活。影响劳动者权益欠薪问题易引发劳动者与企业的矛盾，甚至可能升级为社会冲突。引发社会矛盾欠薪问题影响企业形象，降低投资者信心，对经济发展产生不利影响。阻碍经济发展欠薪影响分析

CHAPTER攻坚行动方案03

对涉嫌欠薪的用人单位进行立案查处，依法依规严肃处理。详细描述总结词：强化劳动保障监察执法，对欠薪违法行为进行严厉打击。加大日常巡查和专项检查的频次和力度，确保及时发现和解决欠薪问题。加强与相关部门的协调配合，形成工作合力，提高执法效果。方案一：加大执法力度0103020405

方案二：建立预警机制总结词：通过预警机制，及时发现和预防欠薪问题的发生。建立健全欠薪预警监测体系，实时监测企业工资支付情况。对存在欠薪隐患的企业进行预警提示，督促其及时整改。详细描述案三：优化支付流程总结词：简化支付流程，保障劳动者工资及时足额支付。详细描述加强与银行的合作，推广使用电子工资支付系统，提高支付效率。指导企业制定合理的工资支付计划，确保按时足额支付工资。

CHAPTER保障措施04

制定详细的工作计划明确工作任务、时间节点和责任人，确保各项工作有序推进。加强部门协作建立健全信息共享、情况通报、联合执法等机制，形成工作合力。建立欠薪治理领导小组由相关部门负责人组成，负责统筹协调和监督欠薪治理工作。措施一：加强组织领导

通过各种渠道宣传劳动法、劳动合同法等相关法律法规，提高劳动者和企业的法律意识。开展普法宣传活动加强舆论引导开展培训和指导及时发布工作进展和典型案例，引导社会各界关注欠薪问题，营造良好舆论氛围。对劳动监察、仲裁等部门工作人员进行培训，提高其处理欠薪问题的能力和效率。030201措施二：强化宣传教育

通过日常巡查、专项检查等方式，及时发现和解决欠薪问题，防止问题扩大化。完善欠薪预防机制完善劳动监察、仲裁、法院等部门之间的协调配合机制，确保欠薪治理工作高效运转。健全欠薪治理机制通过政府出资、企业承担等方式，设立欠薪保障基金，为欠薪治理提供资金保障。建立欠薪保障机制措施三：建立长效机制

CHAPTER预期成果与展望05

通过实施欠薪攻坚行动，确保被欠薪的农民工及时获得工资，保障其基本生活权益。确保农民工工资支付通过排查欠薪隐患、建立预警机制等措施，完善欠薪预防和治理体系，从源头上预防欠薪问题的发生。完善欠薪预防机制通过加强宣传教育、严格执法等手段，提高企业守法意识，促使企业自觉履行工资支付责任。提高企业守法意识建立健全部门协作配合机制，形成工作合力，共同推进欠薪治理工作。加强部门协作配合预期成果

在取得阶段性成果的基础上，继续深入推进欠薪治理工作，不断巩固和扩大治理成效。持续推进欠薪治理完善法律法规体系加强信息化建设强化社会监督加强欠薪治理相关法律法规的制定和完善，为欠薪治理工作提供更加有力的法律保障。运用信息技术手段，建立和完善欠薪治理信息平台，提高欠薪治理工作的信息化水平。加强社会监督力度，鼓励社会各界积极参与欠薪治理工作，形成全社会共同关注和参与的良好氛围。展望

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