试论会计人员职业道德的建设.doc

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文

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论文题目：试论会计人员职业道德的建设

姓名：白瑞蕊

目录

TOC\o1-3\h\u28502一、会计职业道德的概述 1

24136二、会计职业道德建设的必要性 2

17302（一）是提高会计人员职业道德水平的有效手段 2

22127（二）是解决会计造假和会计信息失真的主要途径 2

2572（三）是树立会计行业良好社会形象的需要 2

19818三、会计职业道德建设中存在的问题 2

16545（一）遵纪守法意识淡薄 3

26426（二）屈从领导的压力，被动做假 3

2594（三）法制不健全，对违法行为处罚缺乏强制性且力度偏小 3

22274(四)对会计道德教育不够重视 3

8843（五）会计职业道德检查与奖惩机制不够完善 4

28838四、加强会计职业道德建设的措施 4

24222（一）加强教育培训，不断提高会计人员的整体素质 4

3212（二）完善会计职业道德监督体制 5

22830（三）健全法律法规，加大执法力度 6

30263（四）净化环境从业环境 6

17350（五）建立健全会计职业道德评价体系 7

9417五、参考文献 7

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当今社会，就会计行业总体而言，绝大多数会计人员的职业态度是端正的，职业道德素质较高，恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作和劳动，主流是好的。但与此同时，会计界内一些职业道德问题和缺陷也显现出来，其典型表现有：

（一）遵纪守法意识淡薄

不少会计人员不熟悉法律法规，缺乏职业道德和敬业精神，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事。而有的财会人员在明确国家法律法规的情况下,却因私利无视其存在,在核算经济业务时不按规章制度办事,或隐瞒收入或乱摊成本,或伪造凭证,编造和提供虚假的账簿报表,造成会计信息失真。导致会计职业道德建设开展不力。

（二）屈从领导的压力，被动做假

这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说，单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和发挥作用的大小，关键在于单位负责人的从属关系。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因而，会计人员在领导的指使、强令下、被动地做假账，否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害，甚至丢了“饭碗”。所以，在这种条件下，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。

（三）法制不健全，对违法行为处罚缺乏强制性且力度偏小

会计职业道德基本上是非强制的，会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段，所以会计职业道德的执行离不开完善的法律环境。然而目前我国会计相关法律并不健全，且有关法律对违反会计职业道德的行为缺乏强制制约性，而且从近几年发生的案例来看（如蓝田股份上市），我国对违反会计职业道德的处罚力度不大，一定程度上助长了会计造假的风气。

（四）对会计道德教育不够重视

在我国现阶段的会计教育体制中,存在的普遍问题是教育机构只重视学生会计技能的培养而忽略了对其道德素养,人格品质的教育。对违背职业道德造成的严重后果只是象征性的一带而过,而没有深刻地剖析,在宣传会计职业道德教育中力度不够。教育机构的不重视使得学生对这方面概念模糊导致在以后的工作中职业道德缺陷越来越明显。

（五）会计职业道德检查与奖惩机制不够完善

由于在现实的企业管理体制中，会计人员仍属本单位领导聘请与任命，这在一定程度上导致了会计工作常常要受到行政领导的干预，不能很好地行使会计监督职能，从而使得会计监督弱化。在实际工作中，本单位领导一般都要求会计人员听话，能按他自己的意志行事，而把政策与规定放在一边，或想方设法钻政策空子；其他人员对会计监督不理解，认为是卡他们，存在抵制情绪；在主观上，会计人员行使会计监督权力时，迫于各方面的压力，似乎理不直，气不壮，不能大胆执法。也有的会计人员不顾职业要求，过于听话，甚至喜欢做好人，监督不到位，不能坚决维护财经纪律的严肃性。还有个别会计人员为违法分子提供便利条件，有的甚至伙同违法分子共同进行违法违纪活动。目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。

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