性格分析与职业生涯规划.ppt

NT可能会觉得SP缺乏想象力、创造性、责任感和生活目标SP可能会认为NT缺乏乐趣、冒险精神和现实感SP可能使NT变得放松起来，教会NT不必凡事都要问“为什么”和“怎么样”，不要以为工作中缺了自己就不行，不要总是生活在理论和未来的世界里。NT可能帮助SP发展对工作和生活的恒常性，对理论的容忍度和对学习的开放性。NT可能认为NF简直不合常理，缺乏逻辑性NF可能认为NT不近人情双方都可能认为对方缺乏创造性，不够睿智双方都可能学会拓展自己思考和情感中的智慧成分NT可能学会欣赏和鼓励别人；NF则可能变得更为独立和自我激励NT可能获得情绪或情感上的和谐；NF则可能发展自己的逻辑能力可能在活动中利用双方共同的直觉技能，从合理利用分别在思考和情感上的优势而受益。NT与SPNT与SJNT与NFNT可能认为SJ是个预设了程序的工作机器：从不提问题，也不思考生活和工作的意义SJ可能认为NT是个反复无常的改革者：只顾打破程序和传统，不考虑这种不负责任的行为的长期后果可能导致对对方的动机和目的的严重不信任，尤其是在E/I，T/F，J/P之间NT可能学会重视计划和为非工作的活动（如家庭生活）留出时间。如要维持关系，尤其是在SFJ和NTP之间，这一过程更为必要。SJ可能变得更为开放，对观念、理论、变化和生活中的随机性更多接纳。STJ和NTP之间，STJ可能天生就关注生活中的经济细节。这种搭配可能对双方都较少压力。NT倾向于对既有程序、常规和礼仪等置之不理，而SJ可以帮助其对这些社会习俗更为平和、接受。不同类型组合的优劣第31页,共47页，2024年2月25日，星期天职业生涯规划每一性向对知识的需求层和敏感度不一样，具体嵌入实际的运用也不同，但随着从业年限的增加，弥补性知识的需求至关重要。没有哪一种性向与成功有必然的联系，但不同的性向的确有更适合的成功方式。每一性向的技能要求及种类是不同的，每类技能本身也有层次之分。不论哪种性格，职业素养都都至关重要。职业的职向本没有贵贱之分，但各类性格的良好协作是永恒的主题。成熟是对优势项持续的补充和发挥及将别人的优势弥补自己的弱势。第32页,共47页，2024年2月25日，星期天MBTI职业素质个人从业经验协调匹配技能行为风格知识层级及关注书类短期知识协作以理解为前提生命周期第33页,共47页，2024年2月25日，星期天职业锚

-概念、来源概念：职业锚是一个人不得不作出职业选择的时候，不会放弃的那种至关重要的态度价值观。来源：习得的工作经验为基础。能力、动机、价值观的整合不是预测不是一成不变的第34页,共47页，2024年2月25日，星期天职业锚

-参考项参考项1）个人的生命周期2）家庭的生命周期3）职业生涯周期第35页,共47页，2024年2月25日，星期天职业锚

-五种类型类型1）技术职能型职业锚（具体业务、拒绝管理、技能提高）2）管理能力型职业锚（承担管理、升迁动机、卓越才能、组织依赖）3）安全稳定型职业锚（组织依赖、不太抱负、发展限制）4）自由独立性职业锚（摆脱约束、自我认同、交叉运作）5）创造型职业锚第36页,共47页，2024年2月25日，星期天职业锚

-分析因素教育背景家庭影响个人需求与心理动机：地位、责任、权力把握时机自我支配能力成功的决心和主动精神较强的应变能力知识能力的储备第37页,共47页，2024年2月25日，星期天知识能力的储备专业知识和职业能力工作经验和动手操作能力新的知识和技能变更的知识和技能良好的适应性和社会沟通能力对环境，对自我的敏锐观察，分析和认识能力吃苦、耐劳、勤奋、踏实的工作作风第38页,共47页，2024年2月25日，星期天知识层次图神学哲学社会学、政治、心理学、法律学、管理特点：实践结合、提升数学、物理、化学、临床医学、生物学特点：有形、确定性中级学科综合学科自然及意识形态把控学科高级学科基础学科语言学科：数学、外语应用语言：计算机语言学科：心理学第39页,共47页，2024年2月25日，星期天团队匹配性向组合主导性格与岗位的内容与情景相适应辅助性格的弥补性