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高危行业带班人员管理制度

第一章总则

第一条为规范高危行业带班人员的管理行为，提高带班人员

的工作能力和管理水平，保障高危行业的安全稳定运营，制定

本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有高危行业的带班人员，包括但

不限于矿山、建筑工地、油田、石化等行业的带班人员。

第三条带班人员应本着安全第一、预防为主的原则，严格要

求自己，确保职责履行到位。

第四条带班人员应具备相关专业知识和经验，并经过相关培

训和考核，持有相应的资格证书方可上岗。

第五条带班人员应当具备良好的沟通协调能力、团队合作精

神和应急处理能力，并能够快速做出决策。

第六条带班人员应遵守国家法律法规和相关安全操作规程，

不得擅自变更、违反安全操作规程。

第七条带班人员应遵守公司的管理制度和工作纪律，服从公

司领导和上级带班人员的指挥。

带班人员应定期参加安全培训和案例分析，不断提升

自己的安全意识和应对能力。

第九条对于违反本管理制度的带班人员，将依据情节轻重，

给予相应的纪律处分，并对其进行安全教育和再培训。

第十条本管理制度由高危行业的管理部门负责监督执行，具

体实施办法由各高危行业的管理部门自行制定。

第二章带班人员的职责

第十一条带班人员是高危行业的重要管理人员，对本班次的

安全管理负有直接责任。

第十二条带班人员应当熟悉本工作区域的工作流程和安全设

备的使用方法，做到心中有数、了如指掌。

第十三条带班人员应当按照公司的要求，带领本班次的员工

进行安全教育和培训，并及时纠正工作中出现的不安全行为。

第十四条带班人员应当定期检查和维护本工作区域的安全设

备，确保其正常工作。

第十五条带班人员应当做好本班次的安全巡查工作，发现隐

患和问题及时报告上级，并组织安排相关人员进行处理。

第十六条带班人员应当做好本班次的应急处理工作，当发生

意外事故、安全事故或突发事件时，应立即采取措施进行抢救

第十七条带班人员不得违反相关安全规定，不得轻信谣言和

传闻，不得泄露安全信息。

第十八条带班人员应保护集体和个人的权益，做到公正、公

平、公开地处理好工作中的矛盾和问题。

第十九条带班人员应向上级领导和公司提出真实、准确的工

作报告和工作总结，从工作中总结经验，不断改进工作。

第三章带班人员的权利

第二十条带班人员有权要求上级领导和相关部门提供必要的

工作条件和技术支持，确保安全工作的顺利进行。

第二十一条带班人员有权要求下属员工做好个人防护，配合

完成工作任务，并对不按要求行事的员工进行批评和教育。

第二十二条带班人员有权参与重大决策的讨论和决策过程，

并发表自己的意见和建议。

第二十三条带班人员有权要求相关单位或部门提供必要的工

作协同和配合。

第二十四条带班人员有权参加公司组织的培训和学习活动，

提高自己的管理水平和业务能力。

带班人员的监督和评价

第二十五条高危行业的管理部门对带班人员的工作进行监督

和检查，确保其履行好安全管理的职责。

第二十六条高危行业的管理部门对带班人员进行定期的考核

和评价，评估其在安全管理方面的工作成绩，对合格的带班人

员予以表扬和奖励，对不合格的带班人员予以批评和处罚。

第二十七条高危行业的管理部门应建立健全的带班人员安全

培训和教育体系，提供必要的培训资源和学习机会。

第五章附则

第二十八条本管理制度自公布之日起生效，对于已经上岗的

带班人员，应在一定时间内适应本管理制度的要求，并进行相

关培训和考核。

第二十九条对于本管理制度中未尽事宜，由高危行业的管理

部门根据实际情况和相关法律法规进行补充和细化。

第三十条本管理制度解释权归高危行业的管理部门所有。