品保部绩效考核作业办法.pptx

1、本文档共35页，其中可免费阅读11页，需付费80金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

品保部绩效考核作业办法汇报人：2024-01-08

考核目的与原则考核对象及周期考核指标及权重设置考核方法及流程数据收集、整理与分析考核结果应用与改进措施总结回顾与未来展望目录

01考核目的与原则

提升员工绩效通过考核，使员工明确工作目标和要求，激发其工作积极性和创造性，提高工作绩效。促进部门发展通过考核，发现员工在工作中存在的问题和不足，为部门提供改进和发展的方向。实现企业战略目标将员工个人绩效与部门整体绩效、企业战略目标相结合，确保企业战略目标的实现。明确考核目的

公正性确保考核标准、方法和程序公正，避免出现不公正的考核结果。公平性确保所有员工在考核过程中受到平等对待，避免任何形式的歧视和