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新流程新人培训流程说明
新人培训流程说明
一、新人培训流程
新增员流程下的新人培训遵循“职前,代理人,岗前”流程，即“2+5+5”流程;为协作营业单位的面试流程，新人培训将职前阶段课程进行丰富，通过讲授、多媒体资料等强化对行业、公司的认知。代理人培训阶段重点关注通过率。岗前阶段以最简洁的产品组合帮助新人实现第一单销售。
详细流程如下:
职前培训:1.比照营业区参训名单，依据培训通知书及培训费收
据，接收新人参训
2.强化认知训练，树立新人从业信念
3.将实际参训人数及名单刚好反馈营业区代理人考试培训:1.严格培训纪律
2.刚好与举荐人通沟，反馈问题学员培训状况
3.提升
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