机关工作服管理制度范文(三篇).pdfVIP

一、目的

为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款

式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。

二、管理职责

（一）行政部门根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行

数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作；

（二）行政部门负责相关部门工作服类别、款式申请的____，工

作服领用的审核，并对各部门的领用情况按规定扣除款项报财务。行

政部门对公司各部门人员着装规范进行考核；

（三）仓库保管负责服装的入库、保管、领用数量、票据的核

对，将各单位领用汇总报行政部门；负责离职人员退回车间工服的收

发、整理、储存；

（四）各部门领导负责审批本部门人员的工作服领用，并做好登

记。由仓管统一发放。

三、工作服类别

（一）车间工服包括成套短袖（夏装）、成套长袖（冬装）；水

鞋。

（一）车间工服类

1、生产部、工程部、仓库，销售部售后服务人员（副主管级以上

人员除外）等每人每年夏装、冬装各二套；水鞋每年二双。

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、公司副主管级以上人员及各部门的科室员工，每人每年夏装、

冬装限领一套；

（一）服装到位验收合格后，由行政部门发送给仓库；

（二）仓库在接到通知后，根据主管部门要求，通知各单位前来

领取，按照统计表单均衡发放；

（三）各部门接到领取通知时，以上报数量（____）为准，填写

《领料单》经部门负责人签字确认，到仓库领用；

（四）新入职员工（包括临时工）依据工作岗位需要领用规定服

装时，由所在部门填写《领料单》经部门负责人签字确认后，到仓库

领用；

（五）特殊工种或因工作原因，在规定期限内，导致服装破损确

实无法穿着的，由部门出具证明，经所在单位负责人签字同意，到仓

库领用回收工作服；无库存时，按规定可领用新工作服；

（六）离职人员退回的工作服及水鞋，由仓库工作人员整理、储

存，并将统计数据通知行政部，由行政部定期安排清洗干净后返回仓

库，如实入帐；

（七）外协厂家及其他因工作原因需领用本公司服装的，由接口

部门提起工作联系单，行政部门同意，至财务缴纳现金后，凭单据到

仓库领用。

五、着装要求及日常管理

（一）公司全体员工必须统一着工作服；

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套车间工服；

（三）服装要保持整齐、干净，不露胸或披挂，不随意搭配、调

换；

（四）员工进入厂区（岗位）必须穿着指定服装，业余时间出入

公司外娱乐场所时不得穿着工服；

（五）行政部门部每月对服装库存进行盘点、核对，核定安全库

存量，低于安全库存时及时提请服装采购申请；

（六）员工在更换领用新工作服时候，把旧工作服“以旧换新”

上交公司，仓库人员及时做好记录。

六、费用

（一）超额领用服装、因个人原因造成服装损坏，再领用的按每

套____元在当月工资中扣除；员工辞职领用工作服不到半年的全部由

员工个人承担。水鞋再领用的按照每双____元在当月工资中扣除。

（二）员工领用离职人员回收的工作服，为免费领用，不予扣

款。

七、其他

（一）员工是否按照行为规范和本管理规定要求着装，纳入部门

及个人考核内容；

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不上交工作服、水鞋人员，一律按每套____元，水鞋每双____元扣

款；

（三）不得私自外借或外卖工作服，凡外借、外卖者扣____元每

套；

（四）如发现有偷盗其他员工工作服行为，一律按每人____元/次

罚款。

附则：

（一）本规定由综合管理部负责起草、修订、解释。

（二）本规定自发布之日起生效。

机关工作服管理制度范文（二）

一、工作服管理目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定

本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立

良好的公司形象。