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学校厨师合同及协议书范本

##乙方：学校食堂临时从业人员

##一、聘用期限

甲方聘用乙方在甲方食堂担任食堂临时工人工作，合同期为一年，自[[今天日期]]起至[[明天日期]]止。

##二、享受待遇

甲方每月支付乙方工资每日100元。

甲方为乙方提供食堂工作服、靴子、头罩、手套等符合食堂操作规范要求的生活物品。

##三、应尽义务

乙方必须严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的统一调配和安排，听从领导指挥(包括临时交办的其他工作)，工作中面带微笑，服务热情，负责到位。

相互团，携手服务，工作期间不得无理取闹，不得打架斗殴，禁止吸烟、饮酒、说脏话。

每年进行一次体检，必须持有效健康证上岗。

食堂从业人员严格遵守学校食堂从业人员考勤制度。

以上是乙方应尽的义务，如乙方在工作中不尽职尽责，不履行协议或因个人工作给学校食堂管理工作造成影响的，学校可随时解除此协议。

##四、其他

工作中如因个人因素不按食堂从业人员岗位操作规范、流程或个人原因造成的人身伤害(包括身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)学校概不负责。

如乙方欲提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：______________##特殊应用场合及增加条款

1.学期中临时替换厨师

增加条款:

乙方应在接到通知的24小时内到达工作地点，开始工作。

乙方需提供紧急联系人信息，以便在紧急情况下快速沟通。

乙方应在原有工资基础上，额外支付夜间加班费和周末工作费。

乙方不得因个人原因连续缺席工作超过3天，否则甲方有权解除合同。

2.厨师因故长期缺勤

增加条款:

乙方因故缺勤超过10天，甲方有权另寻替代人员，并通知乙方。

乙方在缺勤期间，如有薪资福利，需提前与甲方协商。

乙方重返工作岗位时，需重新经过甲方的工作能力评估。

3.厨师要求提高薪资

增加条款:

乙方提出加薪要求时，甲方应在10天内给予答复。

薪资的调整需基于甲方的财务状况和市场行情。

任何薪资调整均需书面形式确认，并作为合同附件。

4.厨师提出辞职

增加条款:

乙方提出辞职时，应提前一个月书面通知甲方。

甲方应在收到辞职信后的15天内，完成离职手续。

乙方在离职前需完成所有交接工作，确保食堂正常运营。

5.厨师工作表现优秀

增加条款:

甲方应设立厨师表现评价机制，定期对乙方进行评估。

表现优秀的厨师，可享受额外的奖金或福利待遇。

甲方可在合同结束后，提供乙方的工作推荐信。

附件列表及要求

厨师简历-包括教育背景、工作经验、技能特长等。

健康证明-证明乙方身体健康，适合从事食堂工作。

厨师职业资格证书-证明乙方的职业资质。

工作交接清单-详细列出乙方需完成的交接事项。

食堂操作规范-详细规定食堂的操作流程和安全规范。

实际操作问题及解决办法

厨师缺勤问题:

解决办法:在合同中明确乙方的出勤要求和缺勤的后果，确保乙方遵守。

薪资争议:

解决办法:在合同中详细规定薪资结构和调整机制，避免争议。

工作质量问题:

解决办法:建立厨师工作评价体系，定期检查，及时反馈，确保质量。

合同续签问题:

解决办法:在合同中规定续签流程和时间节点，确保双方权益。

法律法规变更:

解决办法:定期审核合同，确保符合当前法律法规要求，必要时进行修改。##特殊应用场合及增加条款（续）

6.食堂装修或改造

增加条款:

甲方在进行食堂装修或改造时，应提前通知乙方，并协商安排乙方的工作安排。

乙方在工作环境发生变化时，应遵守新的安全规程和操作要求。

甲方应确保乙方的工作场地符合职业健康安全标准。

7.特殊情况下的工作需求

增加条款:

甲方在特殊活动或节假日需要乙方加班时，应提前通知乙方，并按法定标准支付加班费。

乙方同意在特殊情况下，如学校需要，可配合甲方的工作安排。

8.厨师个人发展需求

增加条款:

乙方在合同期内，如有进一步的学习或职业发展需求，可与甲方协商，寻求合适的工作安排。

甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的学习和培训机会。

9.食品安全事件

增加条款:

乙方应严格遵守食品安全规定，确保提供的食物符合卫生标准。

一旦发生食品安全事件，乙方应立即报告甲方，并协助甲方采取紧急措施。

10.合同终止与违约

增加条款:

甲方有权在乙方严重违反合同条款或造成重大损失时，立即解除合同。

乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

附件列表及要求（续）

食堂装修改造计划-包括改造时间表、影响范围等。

特殊活动工作安排-详细列出活动时间、需求人数等。

职业培训与发展计划-包括培训内容、时间表、预期目标等。

食品安全管理规程-