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薪资激励与管理汇报人:小无名15薪资激励概述薪资管理体系激励性薪资策略非货币性激励措施薪资激励效果评估薪资管理挑战与对策contents目录01薪资激励概述薪资激励的定义与目的定义薪资激励是企业通过调整薪资水平和结构,激发员工工作积极性和创造力的一种管理手段。目的旨在实现企业与员工目标的契合,提高员工满意度和忠诚度,进而提升企业整体绩效和竞争力。薪资激励的重要性吸引和留住优秀人才提升企业绩效具有竞争力的薪资水平可以吸引外部优秀人才,同时留住内部核心员工。通过薪资激励,可以引导员工关注企业目标,提升企业整体绩效和市场竞争力。激发员工工作动力合理的薪资结构和激励机制可以激发员工的工作积极性和创造
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