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退休老干部工作总结七篇

退休老干部工作总结。

退休老干部工作总结篇1

导语：按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：

根据省局的要求，我就全市老干部工作“三个保险机制”运行环境、离退休干部党支部构筑、老年大学及老干部活动中间的简要环境报告请教以下：

中断2006年底，全市有离休干部602人，此中行政构造233人，奇迹单位96人，企业273人。

比年来，在市委、市当局的精确带领和省局的关心教导下，全市老干部工作急剧健康成长。老干部政治报酬周全落实，糊口生涯保险机制连续美满，工作机制健康，方法有所立异，关心赞成老干部工作的社会氛围日趋浓厚。

1、“三个保险机制”连续美满，糊口生涯上关心老干部落到了实处

全市各级党委、当局把老有所养作为老干部工作的重中之重。根据中间、省委的要求，前后出台了《铜川市离休干部医疗保险履行细则》、《铜川市离休干部离休费保险试行方法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财务赞成机制试行方法》。三个保险机制的出台，较好的把糊口生涯报酬略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费兑现了社会化发放，行政奇迹单位离休干部医疗扫数纳入兼顾，企业离休干部有57人参加了医疗兼顾。跟着企业改制的深切和市场经济系统体例的渐渐建立，很多企业策划坚苦，企业离休干部的办理办事工作呈现了一些题目，市委老干部局查看探讨、自动和谐、自动报告请教、篡夺带领的珍视赞成，市委办下发了《关于做好国有改制和停业企业离休干部办理办事工作的履行定见》＜铜办发（2006）35号＞文件，为做好企业老干部干部工作供给了政策根据。市本级42户坚苦企业的160名离休干部的医药费由市财务每一年集结办理一次，企业离休干部和65名建国前参加革命工作的老工人糊口生涯补助及兼顾外项目由市财务每半年集结发放一次，3名坚苦企业离休干部的遗属糊口生涯补助费也篡夺财务予以办理。根本做到了企业离休干部和行政奇迹单位离休干部报酬的均衡。针对离休干部医疗费兼顾标准较低的环境，我局和有关单位精密互助，做了大量调研、篡夺工作，2006年市当局第九次常务集会决议从2006年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每一年6500元进步到10000元，包管了离休干部平常的医疗必要。为办理糊口生涯不能自理离休干部的坚苦，我局和有关单位就前提认定、审批程序、发放方法进行了屡次探讨，出台了《关于调整因瘫痪等因为糊口生涯长期不能自理离休干部赐顾帮衬护士费标准的关照》，为30多名离休干部增加了赐顾帮衬护士费。同时自动鞭策县区落实老干部糊口生涯报酬，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费兼顾、糊口生涯补助、遗属糊口生涯费扫数参加财务预算。印台区企业离休干部医疗费兼顾、糊口生涯补助由财务办理，遗属糊口生涯补助新增部分由财务办理，王益区企业离休干部各项糊口生涯报酬企奇迹负担不敷部分由财务在年末联合办理。

在离休干部糊口生涯报酬落实的同时，我们把展开适合的体裁活动，进行健康教诲，供给健身方法，拓展办事内容等作为落实糊口生涯报酬的紧张内容，活泼他们的精神文化糊口生涯，进步他们的糊口生涯质量。

2、稳步促成，加强和改革离退休干部党支部构筑

我市共有离退休干部党员14854人（含中间、省属驻铜单位），此中离休干部党员455人。漫衍在党政构造192人，国有企奇迹单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有制单位离休干部党员14人。

比年来，我局把加强和改革离退休干部党支部构筑作为工作的重点，加强查抄教导。特别是中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件下发后，市委构造部、市委老干部局当真进修、及时探讨、发起贯彻定见，要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部构筑作为老干部工作的重点来抓。一是当真调研，摸清离退休干部党员的漫衍、参加构造糊口生涯环境，存在的题目，做到根本清。二是抓培训，进步的本质。遴派6名同志参加省委老干部局进行的培训班，进步支部布告的本质。发放进修资料，伶俐构造糊口生涯方法，进步支部活动质量。三是自动稳步促成支部构筑。市局帮忙构造工委在离退休干部党员集结的青松苑罢手所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动展开凡是，凝集力强，如今县城栖身的部分离退休党员的构造干系已转入该总支。耀州区、印台区经过议定调研会商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。如今正在建立健康各项轨制。王益区把老干部支部构筑参加党建目标责任制进行考核。四是保险活动经费。根据铜组发（2006）97号文件的法则，各区县委构造部、市直构