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知识产权行业标准劳动合同

一、合同双方

1.1雇主

（名称）____________（以下简称“甲方”）

（注册地）____________

1.2雇员

（姓名）____________（性别）____________

（身份证号码）____________

（户籍地址）____________

（现住址）____________

（联系电话）____________

（邮箱）____________（以下简称“乙方”）

二、合同条款

2.1工作岗位

甲方给予乙方__________岗位，乙方从事知识产权行业相关工作。

2.2工资和福利

乙方本次签订的劳动合同的岗位月薪为人民币____________元，待遇由甲方按照有关法律法规的规定支付。同时，甲方还提供下列福利待遇：

五险一金

带薪年假

节假日礼金

其他补贴和奖金

2.3工作时间和休假

乙方每天工作8小时，周工作时间不超过40小时。

乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假等休假制度。

2.4保密条款

知识产权行业的工作涉及到商业机密和技术秘密等重要信息，乙方在工作期间及离职后，均应当保守甲方所知悉的商业机密和技术秘密等信息。

2.5知识产权归属

乙方在工作期间研发、创新的任何作品、发明、设计以及所涉及的一切知识产权归甲方所有。

2.6违约责任

2.6.1乙方违约

如果乙方违反本合同条款，给甲方造成经济损失或其他不良后果，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方赔偿损失、承担违约金、承担法律责任等。

2.6.2甲方违约

如果甲方违反本合同条款，给乙方造成经济损失或其他不良后果，甲方应当承担相应的违约责任，包括但不限于向乙方赔偿损失、承担违约金、承担法律责任等。

2.7合同期限和终止

2.7.1合同期限

本合同自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

2.7.2终止

双方协商一致解除合同：在下列情况下，本合同可由双方协商一致解除：

甲方或乙方提出书面申请，并经双方协商一致；

法律法规规定的其他终止劳动关系的情形。

一方解除合同：在下列情况下，本合同可以被一方单方解除：

乙方有下列情形之一的：违反合同约定严重损害甲方利益；严重违法犯罪行为；患职业病或非因工停工半年以上并经鉴定不宜从事原工作的；

甲方有下列情形之一的：恶意欺诈；拖欠工资；违反法律法规规定较为严重的；摆脱劳动关系后阻止工人再就业或者实施其他打击报复行为的。

三、补充条款

3.1合同争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先本着友好协商的精神进行解决。如果协商无果，则提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

3.2未尽事宜

本合同未尽事宜，由双方协商达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、附件

以下附件为本合同不可分割的组成部分：

乙方身份证复印件。

乙方最高学历相关证书复印件。

其他双方认为需要提供的附加证明材料。

五、生效方式

本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代和撤销双方以往已签订的一切书面和口头协议、约定。

六、合同变更通知

本合同的修改、变更、续订、解除等，必须由双方在合法手续并取得书面协议后，方可变更。合同一经修改、变更、续订，必须在15日内通知对方。

七、合同解释权

本合同的解释权属于双方。本合同内容一经签署，即视为已经完整、准确地表达了双方的意思，成为双方相互之间的合法约定。任何一方未能履行本合同规定的任何条款，均视为违约，属于合同纠纷，受有关法律和条款的限制和制约。