- 1、本文档共427页,其中可免费阅读129页,需付费408金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2023年12月海南省澄迈县交通运输局2024年上半年招考实习生笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.印象管理是指人试图控制他人对自己形成的印象的过程,一个人留给他人的印象表明了他人对其的知觉、评价,甚至会使他人形成对其的特定应对方式。因而,为了给他人留下好的印象,得到他人好的评价与对待,人会用一种给他人造成特定印象的方式来自我表现。印象管理的运用,尤其要避免某些表演崩溃,包括无意动作、不合时宜的闯入、闹剧等。
根据上述定义,下列选项体现印象管理运用的是:
A.沙子龙在夜静人稀时,关好门,舞出一套断魂枪,微微一笑
您可能关注的文档
- 2023年12月江苏淮安市淮阴区残联公开招聘编外用工人员2人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏省启东市部分单位四季度公开招考14名编外聘用人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏省天一中学2024年招聘4名教师(五)笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏省扬州市公安局江都分局公开招考2名勤务警务辅助人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏省盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司招考5名工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏苏州市昆山市锦溪镇公开招聘编外人员32人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江西中共赣州经济技术开发区工作委员会党校(赣州经济技术开发区史志档案管理中心)公开招聘2名工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江西宜春经济技术开发区消防救援大队厨房人员公开招聘笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江西省抚州市资溪县事业单位招考聘用高素质和短缺专业人才笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月河北省沧州市市直卫生健康系统2024年度选聘100名高层次人才笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- GB/T 12959-2024水泥水化热测定方法.pdf
- GB/T 43856-2024印刷技术 印刷工作流程的颜色一致性.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43856-2024印刷技术 印刷工作流程的颜色一致性.pdf
- 《GB/T 43856-2024印刷技术 印刷工作流程的颜色一致性》.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 42151.77-2024电力自动化通信网络和系统 第7-7部分:用于工具的IEC 61850相关数据模型机器可处理格式.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43930-2024宇航用电磁继电器通用规范.pdf
- 《GB/T 43930-2024宇航用电磁继电器通用规范》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 32151.7-2023碳排放核算与报告要求 第7部分:平板玻璃生产企业.pdf
- 《GB/T 32151.7-2023碳排放核算与报告要求 第7部分:平板玻璃生产企业》.pdf
- GB/T 32151.8-2023碳排放核算与报告要求 第8部分:水泥生产企业.pdf
最近下载
- 三菱系统操作说明书M64.65.pdf
- IPC-A-610F中文版电子组件的检验标准可接受性.pdf
- 公路工程结算审核中存在问题及对策.doc
- 八一南昌起义的重要历史地位与伟大意义PPT课件.pptx VIP
- STM32U5:以ULP benchmark角度来探讨创新产品.pdf
- 变配电运维职业技能(中级)等级培训题库(汇总版).pdf VIP
- 2024年首届全国“红旗杯”班组长大赛考试题库-中(多选题汇总).docx VIP
- 2024年首届全国“红旗杯”班组长大赛考试题库-上(单选题汇总).docx VIP
- “搞好高中英语词汇教学的行动研究”课题中期研究报告.docx
- 2024年春江苏开放大学幼儿园教育活动设计期末综合作业答案.docx
文档评论(0)