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护理管理制度培训

为了适应医学科学的不断发展，进一步提高护士队伍的专业水平和护理管理的科学水平，我们需要尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识和能力的护理管理队伍。因此，我们制定了《护理骨干和护理管理人员培训制度》：

一、护理骨干和护理管理人员内部培训制度

1、安排科室护理骨干参与院内或科内的业务学习和授课，进行护理操作培训，指导实习生，以不断提高他们的专业水平。

2、安排科室护理骨干参与院级或科级的护理质量控制和各专科护理小组活动，以提高他们的综合业务能力。

3、对新上岗的护士长进行岗前培训，包括护理管理知识、护理管理工作流程、护士长的领导艺术、沟通技巧、护理质量管理、护理事故处理、法