大学生如何提高就业竞争力.ppt

四、职业规划实施措施职业生涯培训师程社明博士的〖目标分解法〗将职业生涯长期的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期分目标，直至将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。目标分解是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标量化成可操作的实施方案的有效手段。目标分解从最远、最高的目标开始，一直分解到最近的目标。第31页,共48页，2024年2月25日，星期天四、职业规划反馈评估进行生涯评估的根本目的就是让自己时刻保持最佳状态，在通向最终目标的大道上跨越障碍，走得直，走得快，走得稳，谋求可持续发展。差距分析：（一）观念差距（二）知识差距（三）能力差距（四）心理素质差距第32页,共48页，2024年2月25日，星期天四、职业规划就业观念“先就业，后择业”还是“先择业，后就业”，你的观点是？“选错职业的人群中有80％是失败者”。反对将就工作选择适合培训，实现成功跨越职业培训是解决高校传统教育与企业人才需求矛盾的有效方式，是毕业生切入意向行业的便捷通道，适合的职业培训能为毕业生就业增加成功筹码。第33页,共48页，2024年2月25日，星期天看清最终的目标第34页,共48页，2024年2月25日，星期天时刻关注变化第35页,共48页，2024年2月25日，星期天一步一步，欲速不达第36页,共48页，2024年2月25日，星期天为实现我们的梦想而奋斗吧第37页,共48页，2024年2月25日，星期天五、求职攻略简历：把自己成功推销出去的广告，求职第一步。要素：求职意向、基本情况、教育背景、证书荣誉、工作经验、自我评价、简历附信（求职信）注意：针对具体职位设计简历能使招聘者在30秒内判断出你的价值不要深情款款、切莫艺术写真不要出现错别字、语法、无关键信息等低级错误投递：邮寄或电邮的时候控制及注意事项简历篇第38页,共48页，2024年2月25日，星期天五、求职攻略简历篇第39页,共48页，2024年2月25日，星期天五、求职攻略了解：企业信息、行业信息、岗位职责及任职条件物品：简历、证件（原件及复印件）、签字笔、笔记本等忌用带有明显商业标识的手提袋装扮：着装（了解应聘企业文化，慎重选择服装）发式（清洁，无头皮屑，修饰整齐、忌太多饰物）脸面（脸面洁净，不蓄胡须，容光焕发）指甲（保持指甲洁净，忌留长指甲）到达：了解路线，提前5-10分钟到达；拒绝陪同面试面试前准备工作第40页,共48页，2024年2月25日，星期天五、求职攻略不同环节和岗位的考核重点以上为通用招聘流程，不同企业会有所调整，但大致框架不变第41页,共48页，2024年2月25日，星期天五、求职攻略常规面试问题一、请你自我介绍一下。二、你认为自己最大的优点和缺点是什么？三、说说迄今为止你最感失败的经验及对你的影响。四、告诉我三件关于本公司的事情。五、你为什么要来我们公司工作？六、你对所应聘的职位是如何理解的？七、你如何评价你过去就读的学校和教授过你的老师？八、你对加班有什么看法？九、你是如何设计自己的职业规划的？十、你对公司有什么问题要问的？第42页,共48页，2024年2月25日，星期天五、求职攻略我是谁？应聘什么职位？我的教育背景和工作经历？曾经在学习或工作中的成绩与荣耀？我为什么应聘该职位？胜任该职位的条件或优势是什么，同时有什么不足？在工作中为公司创造价值，同时促成自己提升。现场测试——自我介绍第43页,共48页，2024年2月25日，星期天五、求职攻略面试禁忌迟到衣着不整或不恰当，无精打采的神情，猥琐邋塌谈话时眼睛不看面试官事前完全不知道公司的任何信息，问“你们是做什么业务的”回答问题总是简短的“YES”或“NO”回答时没有主题，漫无边际的乱侃，或抢断主考官的问题表现出无论做什么都可以，只要有份工作的绝望说以前雇主、公司或同事的坏话当面试官问你有没有问题时你说没有第44页,共48页，2024年2月25日，星期天五、求职攻略一、感谢主考官对自己的面试二、表示期待能得到这份工作，希望能尽快听到好消息三、与主考官（握手）道别四、座椅归位，不要遗留物品，再次致谢后出门五、主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢”、“再见”之类的话面试结束，面试官对你说：“××，你先回去，如果有进一步消息，我们会通知你的。”你该如何表现？面试结束礼仪第45页,共48页，2024年2月25日，星期天为实现我们的梦想而奋斗吧今天的结果取决于三年前