创建全国文明单位工作的思路措施及安排.pptx

创建全国文明单位工作的思路措施及安排汇报人：2024-01-03

创建全国文明单位的背景和意义工作思路具体措施工作安排保障措施预期成果和影响目录

创建全国文明单位的背景和意义01

随着经济的发展和社会的进步，人们对文明的要求越来越高，文明单位的建设是社会文明程度提升的重要体现。文明单位的建设有助于提升单位的形象和声誉，增强员工的凝聚力和归属感，促进单位自身的可持续发展。背景介绍单位自身发展的需要社会文明程度的提升

创建全国文明单位的意义引领社会文明风尚全国文明单位的创建可以发挥示范引领作用，推动社会文明风尚的形成和提升。提高员工素质文明单位的建设有助于培养员工的文明素养和道德情操，提高员工的综合素质。促进和谐发展通过全国文明单位的创建，可以营造和谐的工作氛围，增强团队的凝聚力和向心力，推动单位的和谐发展。

工作思路02

明确目标确立全国文明单位的标准和要求，明确创建工作的总体目标，包括提高员工素质、优化工作环境、提升单位形象等方面。制定具体的创建计划和时间表，确保各项工作有序推进。

针对单位实际情况，确定重点任务和关键环节，如加强员工培训、改善办公环境、推进文化建设等。明确各项任务的负责人和完成时限，确保任务落实到位。确定重点任务

制定实施方案根据重点任务制定具体的实施方案，包括任务分解、资源调配、进度安排等方面。建立有效的监督和考核机制，对实施过程进行全程监控，确保方案的有效执行。

具体措施03

成立创建工作领导小组负责制定创建计划、组织协调和监督检查，确保各项措施得到有效落实。明确责任分工将创建任务分解到各部门和岗位，建立责任制，确保各项工作有人负责。加强组织领导

明确创建工作的指导思想、目标任务、工作要求和考核标准等。制定文明单位创建工作制度包括人事管理、财务管理、资产管理等方面的制度，确保单位各项工作规范有序。建立健全内部管理制度完善制度建设

开展文明礼仪教育通过培训、讲座等形式，提高职工文明素质和礼仪水平。加强社会主义核心价值观宣传通过宣传栏、内部媒体等途径，宣传社会主义核心价值观，营造文明氛围。强化宣传教育

组织文明实践活动如志愿服务、环保活动等，引导职工积极参与社会公益事业。要点一要点二开展文明创建评比活动定期组织文明科室、文明职工等评比活动，激发职工的积极性和创造力。推进实践活动

工作安排04

03制定具体的实施方案和计划，确保各项措施落到实处。01第一阶段：宣传动员（1-2个月）02组织全体员工学习文明单位创建标准与要求，明确目标与任务。阶段划分

010203建立工作小组，明确责任分工，确保各项任务有人负责。第二阶段：组织实施（3-12个月）根据实施方案和计划，逐项落实各项工作任务。阶段划分

阶段划分01加强日常监督检查，确保各项工作按计划推进。02及时解决工作中遇到的问题和困难，调整工作策略和方法。第三阶段：自查整改（13-14个月）03

阶段划分01对标文明单位创建标准与要求，进行全面自查。02针对自查中发现的问题和不足，制定整改措施并落实整改。03总结经验教训，进一步完善工作机制和制度。

第一阶段XXXX年XX月至XX月第二阶段XXXX年XX月至XXXX年XX月第三阶段XXXX年XX月至XXXX年XX月时间节点

负责全面统筹协调工作，监督检查各项任务落实情况。组长负责协助组长开展工作，具体负责某几项任务的落实。副组长负责具体任务的实施，确保各项措施落到实处。工作小组责任分工

保障措施05

成立创建全国文明单位工作领导小组，负责统筹协调和指导单位创建工作。制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的责任人和完成时限。建立定期汇报和交流机制，及时总结经验，解决问题，推动创建工作有序开展。建立工作机制

建立健全监督检查机制，定期对创建工作进行督查，确保各项工作落到实处。对存在的问题和不足及时进行整改和改进，确保创建工作取得实效。鼓励社会监督和舆论监督，广泛听取意见和建议，不断改进和完善创建工作。加强监督检查

落实奖惩措施制定奖惩办法，对在创建工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行约谈、通报批评或问责处理。将创建工作纳入绩效考核和评优评先的重要内容，激发干部职工的积极性和创造力。

预期成果和影响06

营造文明氛围在单位内部营造积极向上、文明和谐的氛围，让员工在文明的环境中工作和生活。提升单位形象通过创建全国文明单位，提升单位的形象和知名度，增强单位的综合竞争力。提高员工文明素质通过培训和教育，增强员工的文明意识，提高整体文明素质。预期成果

促进单位可持续发展通过创建全国文明单位，推动单位在管理、服务、文化等方面不断创新和发展，实现可持续发展。提高工作效率营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和工作效率。增强凝聚力通过共同的目标和价值观，增强员工之间的凝聚力和