一般员工HSE履职能力试题库.docx

一般员工安全环保履职能力书面考试题库

序号

试题类型

试题内容

A

B

C

正确答案

1

单选题

安全生产工作要坚持（）的方针。

安全第一

安全第一、预防为主、综合治理

安全第一、预防为主

B

2

单选题

关于《安全生产法》的立法目的，下列表述中不准确的是（）。

保障人民群众生命和财产安全

防止和减少生产安全事故

提升经济发展速度

C

3

单选题

《安全生产法》规定生产经营单位的（）应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

制度

安全生产责任制

准则

B

4

单选题

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。

劳动用工情况

安全技术措施

事故应急措施

C

5

单选题

《安全生产法》规定从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

起诉

检举

仲裁

B

6

单选题

《安全生产法》规定生产经营单位的（）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

特种作业人员

施工作业人员

安全生产管理人员

A

7

单选题

《安全生产法》规定事故调查处理应当按照（）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

科学严谨、执法必严、实事求是、注重实效

实事求是、尊重科学

科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效

C

8

单选题

《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（），增强事故预防和应急处理能力。

安全生产技能

安全生产意识

安全培训技能

A

9

单选题

《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（），并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工作环境

工作环境和条件

工作条件

B

10

单选题

《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康档案。

职业保险

职业健康监护

职业健康检查

C

11

单选题

企业安全的教育中的“三级教育”是指（）。

法规教育、生产教育、技术教育

学徒教育、上岗教育、带班教育

公司级、属地单位级和班组级

C

12

单选题

中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则编制目的不包括（）。

统一HSE认识

规范HSE行为

评估HSE风险

C

13

单选题

**公司的HSE战略目标是：追求零伤害、零污染、（），在健康、安全与环境管理方面达到国内同行业先进水平。

零死亡

零违章

零事故

C

14

单选题

顾某在没有办理施工作业的情况下，没有采取任何防护措施直接进入罐内致使本人中毒死亡。经查该企业没有充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，聘用了不合格人员从事高危险的施工作业，违背了“九项原则”中的（）原则。

任何决策必须优先考虑健康安全环境

企业必须对员工进行健康安全环境培训

安全是聘用的必要条件

C

15

单选题

现场作业人员发现有人对其进行安全观察时，立即将接地线接上，这种不安全行为属于（）。

员工的位置

工具与设备

员工的反应

C

16

单选题

可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为称之为（）。

不安全行为

危险行为

激进行为

A

17

单选题

劳动时间过长、对人员安排不当、交叉作业又无防护措施属于（）。

人的不安全行为

物的不安全状态

管理的缺陷

C

18

单选题

预防原理的含义是安全生产管理工作应该做到（），通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行。

以人为本

安全第一

预防为主

C

19

单选题

“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行（）的原则。

以人为本

安全优先

管生产必须管安全

B

20

单选题

安全能力是公司雇佣员工的基本条件，每位员工都应对自己的安全、周围人的安全以及所指导的人员的安全负责,做到（）。

不违章操作、不违章指挥、不违反劳动记录

不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害

不发生人员伤害事件、生产事件和设备事件

B

21

单选题

（）是保护人身安全的最后一道防线。

个体防护

隔离

避难

A

22

单选题

（）是事故发生的可能性与事故所造成损失的严重程度的综合度量。

风险

危险概率

财产损失率

A

23

单选题

风险评估的计算方法(LEC方法