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原有合同解除与分公司签署劳动合同工龄还会续算

####第一章总则

####第一条本合同的签订宗旨

鉴于甲方（原有合同签订方）与乙方（员工）之间的原有劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的工作岗位、工龄计算等事项达成一致，签订本合同。

####第二条本合同的适用范围

本合同适用于甲方及其下属分公司（以下简称“分公司”）与乙方之间的劳动合同。

####第二章合同解除与工龄计算

####第三条合同解除

本合同签订前，原合同自本合同生效之日起解除。

本合同签订后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职手续、档案转移等。

####第四条工龄计算

本合同签订前，乙方的工龄按照原合同的解除时间进行计算。

本合同签订后，乙方的工龄将继续累计，包括在分公司的工作时间。

####第三章劳动合同的履行

####第五条工作岗位

乙方在本合同有效期内的工作岗位为：_______（填写具体工作岗位）。

####第六条工作内容

乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

####第七条劳动报酬

乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

####第四章合同的变更、解除和终止

####第八条合同的变更

本合同一经签订，除法律、法规规定的情形外，任何一方不得擅自变更合同内容。如双方确需变更合同，应书面协商一致。

####第九条合同的解除

在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定解除本合同。

在合同期内，如甲方因业务需要调整，乙方同意按照甲方的要求调整工作岗位。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。

####第十条合同的终止

本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，本合同即行终止。

####第五章违约责任

####第十一条违约责任

一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

乙方违反甲方保密协议或者竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

####第六章争议解决

####第十二条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

####第七章附则

####第十三条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：______________

乙方（签字）：______________

####第十四条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

本合同的修改、补充均须以书面形式进行。

我方已充分了解本合同的全部内容，自愿签订本合同。

我方保证所提供的个人信息真实、准确、完整。

我方已充分了解本合同的全部内容，自愿签订本合同。

我方保证所提供的个人信息真实、准确、完整。

签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

####第一章总则

####第一条本合同的签订宗旨

甲方（原有合同签订方）与乙方（员工）及第三方主体（以下简称“第三方”）本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的工作岗位、工龄计算以及甲方权益保障等事项达成一致，签订本合同。

####第二条本合同的适用范围

本合同适用于甲方、乙方及第三方之间的劳动合同。

####第二章第三方主体责权利

####第三条第三方主体的义务

第三方主体应向甲方提供必要的业务支持，确保甲方业务的正常运行。

第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训，确保乙方能够胜任工作。

####第四条第三方主体的权利

第三方主体有权根据实际情况，对乙方的岗位进行调整。

第三方主体有权根据乙方的绩效，对乙方的薪酬进行调整。

####第三章甲方权益保障

####第五条甲方权益保障

甲方有权要求第三方主体保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约、过失等原因给甲方造成的损失。

####第六条甲方权利条款

甲方有权根据实际情况，要求第三方主体调整乙方的岗位。

甲方有权根据乙方的绩效，要求第三方主体调整乙方的薪酬。

####第四章乙方的违约及限制条款

####第七条乙方的违约行为

乙方如发生以下行为，视为违约：

违反甲方和第三方主体的规章制度。

严重失职，给甲方和第三方主体造成损失。

未经甲方和第三方主体同意，擅自离职。

####第八条乙方的限制条款

乙方在合同期内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

乙方在合同期内，不得与甲方和第三方体的竞争对手建立任何形式的业务关系。

####第五章合同的变更、解除和终止

####第九条合同的变更

本合同一经签订，除法律、法规规定的情形外，任何一方不得擅自变更合同内容。如双方