- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
应用措施
BIM
化管理系统。全称为BuildingnModeling,即建筑信息模型化,
要求参建各方在设计、施工、项目管理、项目运营等各个过程
中将所有信息整合在统一的数据库中,并通过数字信息仿真模
拟建筑物所具有的真实信息,为建筑的全生命周期管理提供平
台。在整个系统的运行过程中,要求业主方、设计方、监理方、
总包方、分包方、供应方多渠道和多方位的协调,并通过网上
文件管理协同平台进行日常维护和管理。
本工程要求机电系统承包人运用BIM技术,进一步提高
施工质量、控制施工进度、节约工程造价,同时为发包人提供
基于BIM的项目施工文件管理,以提高发包人对项目的总体
情况的掌握及管理,并为运维和物业管理提供相关文件资料。
为此,我公司将组建一支专业BIM工作团队,进行该系统日
常工作的创建、执行与维护,并应用Revit2014等软件,根据
设计施工图搭建机电BIM模型,并利用BIM技术进行机电管
线综合,解决施工阶段可能遇到的各类问题,并将机电BIM
模型的各种信息建立完善的数据库为工程竣工后运维打下基础。
BIM系统创建
一)BIM系统组织架构
二)BIM系统部门及人员工作职责
1.BIM系统部门工作职责
负责BIM系统的创建、执行和维护;编制BIM模型应用
计划,并确保其实施;搭建机电BIM模型,并督促相关专业
分包参与图纸深化;对设计模型进行接收、整合、完善和维护;
定期参加业主方或总承包单位召开的BIM工作会议;负责
BIM系统运行过程中与业主方及各参建方的协调;完成业主
方要求配合的与BIM相关的其他工作。
2.BIM系统人员工作职责
项目技术负责人任BIM系统总负责,负责项目BIM相关
事宜的总协调;BIM深化设计组长:全权负责BIM深化设计
建模师:负责根据设计施工图搭建机电
BIM模型(采用Revit2014);BIM深化设计师:负责对机电
管线、设备进行深化设计;BIM进度工程师:负责对施工进
度与BIM模型的结合,进行4D模拟;BIM施工员:负责对
现场施工与BIM模型的结合,进行施工方案模拟与论证、施
工工序模拟。
BIM工作分工明确,分为物资管理员、平台管理员和软
硬件维护三个方面。物资管理员负责跟踪进场材料与BIM模
型的结合,平台管理员负责对设计模型进行接收、整合、完善
和维护,软硬件维护则负责BIM系统软硬件更新维护。
根据BIM系统的工作要求,公司计划配置10台专用计算
机(采用XXX(R)Core(TM)i7-3740QMCPU及以上配置)、1
个服务器及相应工作站,并购置5套Revit2014软件和2套
RevitNavisworks软件。
BIM工作计划分为六个步骤,包括提交BIM组织架构表、
BIM执行计划书、BIM最初模型、施工深化图纸及BIM模型、
变更单修改后的BIM模型和竣工BIM模型等,确保业主和物
业管理公司在运营阶段具备充足的信息。
BIM
提交BIM模型的实施方案,明确深化流程,建立Lisp二次开
发程序库等。施工阶段则需要搭建机电BIM模型,进行碰撞
测试和管线综合,以减少项目返工。同时,需要负责BIM模
型动态更新,保证BIM模型与施工现场实际情况的一致性,
并及时提供局部或整体的二维深化综合平面图、深化剖面图纸、
BIM三维模型和冲突检查报告。
4、机电BIM模型应包含所有机电管线设备等信息,包括
机电系统设备参数,以便提供便捷的运营维护服务。模型应具
备深度要求。
5、我们提供建筑净空分析报告,根据发包人及项目特定
施工空间的净高要求进行分析。
6、通过BIM,我们可以对关键工艺、工序进行施工模拟,
以直观的三维方式展示,帮助施工人员了解施工环境和掌握工
艺、工序,提高施工精度。我们可以对一些重要的施工方案、
环节或采用新施工工艺的关键部位等进行施工模拟和分析,优
化施工方案,提高方案的可行性。在机电管线安装较为复杂的
区域,如B4F制冷机房、上交所11F设备层,我们需要多方
专业配合协调施工。
您可能关注的文档
- 历年护士招聘考试真题附答案.pdf
- 小学生劳动模范主要事迹材料.pdf
- 数据结构哈夫曼编码实验报告简版.pdf
- 化工企业开停车方案.pdf
- 《济南的冬天》教案(网友来稿) 教案教学设计共3篇.pdf
- 安阳钢铁2023年年度董事会经营评述.pdf
- 房地产销售前期准备工作.pdf
- 完整版)学校突发性公共卫生事件应急预案.pdf
- 九年级化学上册第一二单元测试题及完整答案24107.pdf
- 2023年吉林省长春市南关区五校中考一模地理试题(含答案).pdf
- 2024年广西百色市那坡县对口扶贫协作局事业单位招聘1人历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟.docx
- 云南省曲靖市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题及参考答案.docx
- 辽宁省盘锦市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库全面.docx
- 湖南邵阳北塔区2024事业单位招聘历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟试卷最新.docx
- 重庆市自贡市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题含答案.docx
- 浙江省宁波市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库(满分必刷).docx
- 重庆市属事业单位2024年第三季度向社会招工作人员历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟试卷及.docx
- 2024年山西省晋中市选调生考试(公共基础知识)综合能力测试题审定版.docx
- 2024年北京市昌平区事业单位招聘262人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库及答案(有一套.docx
- 黑龙江省七台河市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库(历年真题).docx
文档评论(0)