监狱干警值班整改措施.pptx

监狱干警值班整改措施汇报人：文小库2023-12-17

值班问题概述整改措施一：加强制度建设整改措施二：优化值班安排整改措施三：加强人员培训整改措施四：强化监督检查整改措施五：完善奖惩机制目录

值班问题概述01

脱岗、离岗现象部分干警在值班期间擅自离开岗位，长时间不在岗。责任心不强部分干警对值班工作缺乏责任心，对待值班工作敷衍了事。工作不规范值班工作流程不规范，值班记录不完整，信息报送不及时。值班问题的表现

值班问题可能导致安全隐患，无法及时发现和处理突发事件。安全隐患值班问题可能导致工作效率低下，影响监狱整体运行。工作效率低下值班问题可能损害干警的形象和声誉，影响监狱形象。干警形象受损值班问题的影响

制度不健全值班制度不健全，缺乏有效的监督和考核机制。思想认识不足部分干警对值班工作的重要性认识不足，缺乏责任心和敬业精神。培训不到位部分干警对值班工作缺乏了解和掌握，培训不到位。值班问题的原因分析

整改措施一：加强制度建设02

制定详细的值班计划完善值班制度明确值班时间、人员、任务等，确保值班工作的有序进行。建立值班日志制度要求值班干警对值班期间的工作情况进行详细记录，以便于后续的监督和检查。针对可能出现的紧急情况，制定相应的处置预案，确保值班干警能够迅速、有效地应对。制定紧急情况处置预案

明确责任分工将值班工作责任明确到人，确保每个干警都能够清楚自己的职责和任务。建立奖惩机制对表现优秀的值班干警进行表彰和奖励，对失职渎职的干警进行严肃处理，以强化值班责任意识。加强思想教育通过开展思想教育活动，提高值班干警的责任意识和职业素养。强化值班责任意识

制定考核标准根据值班工作的实际情况，制定相应的考核标准，包括值班纪律、工作完成情况、服务质量等方面。定期开展考核定期对值班干警进行考核，了解其工作表现和存在的问题，及时进行整改和调整。建立奖惩机制将考核结果与干警的奖惩挂钩，对表现优秀的干警进行表彰和奖励，对表现不佳的干警进行批评和惩罚，以激励其更好地履行职责。建立值班考核机制

整改措施二：优化值班安排03

根据监狱规模和实际需要，合理配置值班人员数量，确保值班期间有足够的人力资源。人员数量选择具备良好职业道德、业务能力和心理素质的干警参与值班，提高值班质量。人员素质考虑年龄、性别、专业背景等因素，合理搭配值班人员结构，发挥各自优势。人员结构合理配置值班人员

计划内容明确值班时间、人员安排、工作任务等具体内容，确保值班工作有序进行。弹性安排根据监狱实际情况和工作需要，适当调整值班计划，保持灵活性。计划执行加强值班计划的宣传和培训，提高干警对值班计划的认识和执行力。制定科学的值班计划030201

制定完善的应急预案，明确应急处置流程和责任人，确保在突发事件发生时能够迅速响应。应急预案建立紧急联系人制度，确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员，获取支持和帮助。紧急联系人加强应急值班人员的培训和演练，提高应对突发事件的能力和水平。培训演练建立应急值班机制

整改措施三：加强人员培训04

监狱管理部门应定期组织值班人员参加业务培训，提高其对监狱管理、安全防范等方面的业务水平。定期组织业务培训鼓励值班人员之间开展经验交流活动，分享值班过程中的经验和教训，促进业务水平的共同提高。开展经验交流活动提高值班人员的业务素质

监狱管理部门应制定完善的应急预案，明确应急处置流程和责任人，为值班人员提供明确的指导。定期组织值班人员进行应急处置演练，提高其应对突发事件的能力和水平。加强应急处置能力培训定期组织演练制定应急预案

加强安全意识教育通过开展安全意识教育活动，使值班人员充分认识到安全工作的重要性，增强安全意识。建立安全责任制建立值班人员的安全责任制，明确每个人的安全职责，形成全员参与、齐抓共管的安全工作格局。增强值班人员的安全意识教育

整改措施四：强化监督检查05

03定期分析总结对值班巡查记录进行分析总结，及时发现问题并采取相应措施加以改进。01制定值班巡查计划根据监狱干警值班安排，制定详细的值班巡查计划，明确巡查时间、路线和重点区域。02建立值班巡查记录对每次值班巡查的情况进行详细记录，包括巡查时间、巡查人员、巡查内容、发现问题及处理情况等。建立值班巡查制度

增加检查频次适当增加值班现场检查的频次，确保各项安全措施得到有效执行。重点检查内容针对监狱安全管理的重点和薄弱环节，进行重点检查，如犯人管理、监控设备运行、消防设施等。发现问题及时处理在检查过程中发现问题，及时采取措施加以处理，确保问题得到及时解决。加强值班现场检查力度

建立值班事故报告制度制定值班事故报告流程，明确报告责任人、报告时限和报告内容等要求。及时报告在发生值班事故时，相关人员应立即报告，并按照流程要求逐级上报。跟进处理对值班事故进行跟进处理，及时采取措施防止类似事故再次发生。同时，对事故