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餐饮业员工雇佣合同范本

第一章总则

第一条合同目的

甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本雇佣合同，以明确双方在雇佣关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条合同适用范围

本合同适用于甲方餐饮业员工与乙方之间的雇佣关系。

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。

第三章工作内容

第四条工作职责

乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，并履行相应的职责。

第五条培训

甲方有权根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

第四章工作时间

第六条工作时间

乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。

第五章劳动报酬

第七条工资待遇

甲方向乙方支付的工资待遇为人民币____元/月（以下简称“工资”）。

第八条奖金及其他福利

乙方完成甲方规定的销售目标或其他绩效指标的，甲方有权向乙方支付奖金。

乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

第六章社会保险

第九条社会保险

甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

第七章劳动保护和劳动条件

第十条劳动保护

甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

符合国家标准的劳动保护用品。

安全培训和职业培训。

第八章劳动争议处理

第十一条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第九章其他

第十二条合同的变更、解除和终止

除非双方另有约定，本合同不得擅自变更、解除或终止。

如一方要求变更、解除或终止合同，需提前____天通知对方，并经双方协商一致。

第十三条保密条款

乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十四条法律适用及争议解决

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方可协商解决，也可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章附件

第十五条附件

本合同附件为双方确认的工资明细、奖金制度、加班规定等，附件与本合同具有同等法律效力。

第十一章签字盖章

第十六条签字盖章

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字、盖章后，本合同即刻生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

甲方与乙方及第三方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本雇佣合同，以明确各方在雇佣关系中的权利和义务，保障甲方的合法权益。

第二条合同适用范围

本合同适用于甲方、乙方及第三方之间的雇佣关系。

第二章第三方主体责权利

第三条第三方主体

第三方作为甲方的合作伙伴，需履行合同约定的职责，并承担相应的义务。

第四条第三方权益

第三方享有合同约定的权益，包括但不限于获得甲方的业务支持、技术培训等。

第五条第三方违约责任

第三方如违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第三章甲方权益保障

第六条甲方权益

甲方享有合同约定的权益，包括但不限于获得乙方及第三方的忠实履行、业务支持等。

第七条甲方权利限制

甲方有权限制乙方及第三方在合同履行过程中的不当行为，包括但不限于违反法律法规、损害甲方利益等。

第八条甲方利益保障

甲方有权依据合同约定，要求乙方及第三方保障其合法权益，包括但不限于提供合格的劳动力、保密商业秘密等。

第四章乙方及第三方义务

第九条乙方及第三方义务

乙方及第三方需忠实履行合同约定的义务，包括但不限遵守法律法规、履行工作职责、保密商业秘密等。

第十条乙方及第三方违约责任

乙方及第三方如违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第五章合同期限

第十一条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。

第六章工作内容

第十二条工作职责

乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，并履行相应的职责。

第十三条培训

甲方有权根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

第七章工作时间

第十四条工作时间

乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。

第八章劳动报酬

第十五条工资待遇

甲方向乙方支付的工资待遇为人民币____元/月（以下简称“工资”）。

第十六条奖金及其他福利

乙方完成甲方规定的销售目标或