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单位志愿服务激励措施
单位志愿服务是一项非常重要且有益的活动，对于提高员工的团队合作能力、社会责任感和自我成长都具有积极的促进作用。为了激励员工参与单位志愿服务，我们制定了一系列措施。
首先，我们设立了志愿服务奖励制度。每位参与志愿服务的员工都会获得相应的志愿服务积分，积分可以兑换成各种实物奖励或者员工福利，比如节假日福利、学习培训机会等。这样不仅能够激励员工积极参与志愿服务，还能够增加员工的归属感和满足感。
其次，我们会定期举办志愿服务表彰活动。在这个活动中，我们会公开表彰那些为单位志愿服务做出突出贡献的员工，给予他们荣誉证书和奖金等奖励，以示鼓励和激励。这不仅能够提高员工的参与积极性，还能够树立榜样和示范作用，带动更多员工踊跃参与志愿服务。
此外，我们还鼓励员工自发组织志愿服务活动。员工可以根据自己的兴趣爱好和特长，组织各种有益的志愿服务活动，比如义卖、公益演出、环保宣传等。对于那些自发组织活动的员工，我们会提供必要的支持和协助，让其活动能够更加顺利地开展，并给予相应的奖励和认可。
总的来说，通过以上一系列激励措施，我们相信能够有效地激发员工参与单位志愿服务的热情和动力，促进员工的全面发展和团队凝聚力的提升。希望在未来的志愿服务活动中，更多的员工能够积极参与，共同为社会贡献自己的一份力量。
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