公务员制度讲座1-4.docx

1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（）。

A.2005年10月1日

B.2005年4月27日

C.2005年12月1日

D.2006年1月1日

2.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）

A.年度考核

B.届中考核

C.届末考核

D.届中、届末考核

3.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（）。

A.三个月和一个月

B.九十日和三十日

C.三十日和九十日

D.六十日和九十日

4.非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。

A.半年度考核

B.季度考核

C.两年度考核

D.年度考核

5.根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？（）

A.国务院

B.全国人大

C.省级政府

D.地方政府

6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。

A.委任制

B.选任制

C.聘任制

D.任期制

7.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（）

A.九三学社机关的工作人员

B.基层检察院行政管理人员

C.在企业工作的全国人大代表

D.政协办公厅工作人员

8.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）

A.张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病

B.李四，17周岁，身体健康，品行端正

C.王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法

D.赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业

9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（）

A.工作实绩

B.工作能力

C.思想品德

D.勤奋敬业

10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）

A.德才兼备

B.表现优秀

C.立功

D.工作特殊需要

11.下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（）

A.公开、平等、竞争、择优的原则

B.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则

C.法治的原则

D.功绩制原则

12.属于国家公务员的是（）。

A.在国家机关中工作的人员

B.依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C.行政工作人员

D.履行公职的人员

13.下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（）

A.公开、平等、竞争、择优的原则

B.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则

C.法治的原则

D.功绩制原则

14.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。

A.升职奖励

B.医疗补助

C.住房补贴

D.年终奖金

15.据公务员法的规定，以下各项中，哪一项是作为评价公务员的主要依据？（）

A.资历

B.德才

C.具体的工作实绩

D.工作效率

16.对机关的交流决定，公务员（）。

A.应当服从

B.可提出异议

C.可申请复议

D.可拒绝执行

17.公务员享有的基本权利有()项。

A.四项

B.八项

C.十四项

D.十五项

18.按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式（C）

A.选期制

B.委任制

C.任期制

D.聘任制

19.公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？（）

A.自由平等

B.照顾大局

C.平等自愿、协商一致

D.优胜劣汰

20.领导成员职务按照国家规定实行（）。

A.退休制

B.选举制

C.轮换制

D.任期制

21.我国公务员工资制度遵循（）。

A.按需分配原则

B.按劳分配原则

C.平均分配原则

D.不劳不得原则

22.非领导职务中的巡视员相当于（）。

A.正处级

B.正厅级

C.正部级

D.副厅级

23.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。

A.全国人大

B.国务院

C.省级政府

D.地方人大

24.下列哪一类职位不实行聘任制（）

A.涉及国家秘密的

B.因工作需要的

C.涉及技术性的

D.涉及专业性较强的

25.公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

1.为什么要制定公务员法（）。

A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益

B.加强对公务员的监督

C.建设高素质的公务员队伍

D.促进勤政廉政，提高工作效能

2.下列属于公务员享有的权利的是（）。

A.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

C.对机关工作和领导人员提出批评和建议

D.提出申诉和控告

3.公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（）。