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如何规范企业行政后勤管理

1.规范化行政后勤管理模式

在企业行政后勤管理中，时常出现的“游击作风”需要通过建立规范化的后勤管理模式来加以解决。首先，需要进行模式创新。这包括以部门间协调和人员有效配置为总体思路，推动后勤管理模式的创新；其次，在操作层面，必须实现有效的责任分配，对后勤管理任务进行合理分解和分配，确保每项工作都由专人或专门部门负责，避免相互推诿的情况发生。

2.合理化行政后勤管理工作

后勤管理部门首先应该做好自我认知与定位工作，明确自身职责和权限，全力以赴地完成任务；其次，在企业层面，应大力支持后勤部门的管理工作，提供充足的权限和资源，以便有效地发挥职能；最后，需要从宏观的角度