富阳市乡镇(街道)2008年度民政工作考核细则(一).docVIP

富阳市乡镇（街道）2008年度民政工作考核细则(一)

工作

名称

工作

分值

考核内容

分解

分值

扣分加分

内容与标准

救

灾

救

济

社

会

救

助

20

一、五保对象集中供养工作。

6

五保对象动态管理，汇总表、分户表、协议齐整规范，报表上报及时得1分；五保对象集中供养率稳定在93%以上得3分（户院挂钩按规定计入集中供养率），入院集中供养超过85%的每超一个百分点加1分，每低一个百分点扣0.5分；敬老院基本管理规范得2分（按富阳市敬老院基本规范内容计分）；分散供养对象未签订供养协议扣1分，供养标准未达到当地上年人均收入的60%扣1分；全年未发生院内老人上访的加1分，每发生一例扣0.5分；每组织开展一次院内老人活动加1分；全年没有新增五保对象扣1分，每新增一名五保对象加0.5分；敬老院当年新建加3分，扩建加2分，改建加1分。

二、城乡居民最低生活保障工作。

5

城乡最低生活保障发放清册、报表台帐齐整，上报及时得1分，不及时按比例扣分；低保审批程序规范，资金发放及时得2分，审批不规范每发现一例扣1分，每发现一次资金发放不及时扣1分，未发放到户不得分；建立村（社区）级低保评议小组，并在村务公开栏公布得1分，未建立不得分，开展评议有记录加0.5分；使用社会救助信息平台规范得1分，数据准确加0.5分；人均补差超过全市平均标准以上的每超5元加1分，最高加分不超过2分，人均补差低于全市平均标准以下的每低3元扣1分；积极组织低保对象参加公益性劳动，每组织一次加0.5分，最高加分不超过2分（以台帐签到为准），未组织扣1分；全年未发生低保上访或举报等问题的加1分，每发生一次上访且反映情况属实扣1分，低保审批未公示或公示不规范每发生一例扣1分；实现低保资金社会化发放加0.5分；不及时完成低保审验扣1分。

三、救灾救济工作。

4

报灾及时准确得2分，不及时、不准确不得分，有灾不报扣1分；救灾救济款物发放及时足额，清册规范得1分，不及时足额分配到户不得分，签名盖章不规范、清册不及时上报扣1分；灾前物资准备充分，及时开放避灾场所得1分；发放救灾资金时，因程序不规范导致群众举报等，查实一例扣1分；建立乡镇（街道）灾害应急救助预案加1分；建立并落实资金储备制度加1分；建立1所乡镇（街道）避灾场所并验收合格加1分；每制定1个村级避灾预案加0.2分；每建立1所村（社区）级避灾场所加0.3分；开展救灾减灾宣传活动加1分。

四、帮扶救助工作。

3

乡镇（街道）帮扶救助服务所配备1名以上专职工作人员、社区（居民区）帮扶救助服务站配备1名以上工作人员、村级设有联系员得1分，人员不到位不得分；辖区内每建立一个村级帮扶救助服务站加0.5分；及时实施各项帮扶救助、慈善救助等工作得1分，不及时不得分，款物发放不及时或不到位或不足额扣1分；开展乡镇（街道）级、村级救助圈救助工作得1分，未实施不得分；建立完善困难群众基本情况计算机数据库加1分，建立村（社区）级救助圈困难对象台帐名册加1分。

五、星光计划。

2

按要求实施完成并验收合格得基本分，每发现一家未按要求实施或验收不合格扣0.5分；未完成不得分；提前完成并申报验收合格加2分。

富阳市乡镇（街道）2008年度民政工作考核细则(二)

工作名称

工作分值

考核内容

分解

分值

扣分加分

内容与标准

双

拥

优

抚

安

置

15

一、义务兵优待金按时足额发放。

2

优待金发放不及时或错发、漏发扣1分；义务兵（二年）优待金在市定标准基数上，乡镇（街道）人均每提高100元加1分，最高加分不超过2分（以上报文件为依据）。

二、双拥工作开展正常，建立完善优抚对象结对帮扶措施并制定实施方案，开展“爱心献功臣行动”有计划、有措施。

5

组织健全，双拥台帐规范得1分；工作有计划、有总结、有实施、有措施得2分，被市政府评为双拥模范单位加2分；开展优抚对象结对帮扶5人（户）得2分，每增或减1人（户）加或扣1分，最高加分不超过2分，发放立功奖加2分（以文件或名册为准）；开展拥军拥属活动，每开展一次活动加1分，最高不超过2分，不开展扣1分。

三、按文件规定及时调整优抚对象优抚金标准，并按时足额发放；按文件要求做好退伍军人定补初审工作；配合做好退役士兵安置工作并发放回乡安置补助金。

5

调整不及时扣2分；退伍军人定补工作到位得2分，不按规定审核、把关不严、弄虚作假或有人举报查实，发现一例扣2分；召开当年退伍军人座谈会得1分，未开不得分（以通知、会议记录为准）；给当年退伍军人发放回乡安置金人均100元加1分，最高加分不超过2分（以上报文件或发放清册为准）；抚恤定补人员自然减员未上报扣2分。

四、认真做好在乡重点优抚对象医疗费补助工作，严格按规定初审上报。

2

依据医补标准、比例规定，核查准确，上报及时得基本分；核查不准确每一例扣1分；因工作责任原因上报