- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024酒店员工保密合同协议范本
一、协议背景
为了确保酒店的商业秘密和客户隐私信息得到有效的保护,特制定本合同进行规范管理。
二、保密内容范围
酒店的商业计划、经营方式、技术资料以及其他商业机密信息;
酒店的客户信息、财务信息以及其他涉及客户隐私的资料;
酒店的营销策略、市场调研报告以及其他与竞争优势相关的信息。
三、保密责任
员工在工作期间或离职后仍需对获取的保密信息负有保密责任;
员工不得擅自分享保密信息给外部人员,包括亲友和其他非相关工作人员;
员工对保密信息的传递,需确保在受限环境下进行,避免泄露。
四、保密期限
保密期限为员工离职后的三年内;
员工应在保密期限内继续履行保密责任,不得泄露相关信息。
五、保密义务的终止
在以下情况下,员工的保密义务将被免除:
保密信息已经为公众所知;
相关保密信息不属于商业秘密范畴;
通过合法途径,员工已经掌握了保密信息。
六、违约责任
若员工违反了本保密协议的规定,公司有权采取相应措施,包括但不限于警告、停职、辞退等;
员工因违约行为给公司造成了损失的,应承担相应的法律责任。
七、法律适用与争议解决
本合同的成立、生效、解释和执行均适用当地法律;
若因合同履行发生纠纷,双方应友好协商解决;协商无果的,应提交相关争议解决机构进行调解或仲裁。
八、其他条款
本协议一式两份,双方各执一份;
本协议自双方签字盖章之日起生效。
以上为2024酒店员工保密合同协议范本,敬请遵守。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、协议背景
为了确保酒店的商业秘密和客户隐私信息得到有效的保护,特制定本合同进行规范管理。
二、保密内容范围
酒店的商业计划、经营方式、技术资料以及其他商业机密信息;
酒店的客户信息、财务信息以及其他涉及客户隐私的资料;
酒店的营销策略、市场调研报告以及其他与竞争优势相关的信息。
三、保密责任
员工在工作期间或离职后仍需对获取的保密信息负有保密责任;
员工不得擅自分享保密信息给外部人员,包括亲友和其他非相关工作人员;
员工对保密信息的传递,需确保在受限环境下进行,避免泄露。
四、保密期限
保密期限为员工离职后的三年内;
员工应在保密期限内继续履行保密责任,不得泄露相关信息。
五、保密义务的终止
在以下情况下,员工的保密义务将被免除:
保密信息已经为公众所知;
相关保密信息不属于商业秘密范畴;
通过合法途径,员工已经掌握了保密信息。
六、违约责任
若员工违反了本保密协议的规定,公司有权采取相应措施,包括但不限于警告、停职、辞退等;
员工因违约行为给公司造成了损失的,应承担相应的法律责任。
七、法律适用与争议解决
本合同的成立、生效、解释和执行均适用当地法律;
若因合同履行发生纠纷,双方应友好协商解决;协商无果的,应提交相关争议解决机构进行调解或仲裁。
八、第三方合同主体的责权利
第三方承诺在获知保密信息后将严格遵守保密义务,不得擅自泄露给任何外部人员;
第三方同意在合理限制的范围内传递保密信息,但需确保信息安全,避免泄露;
第三方应在合同解除或终止后立即归还所有相关的保密资料。
九、甲方权益条款
甲方有权对员工进行保密培训,以确保其理解和遵守本协议;
甲方有权对员工的保密行为进行监督和检查,确保协议执行;
甲方有权对保密信息进行合理的分类和标识,以便管理和控制。
十、甲方多种利益条款
甲方享有保密信息所带来的商业利益;
甲方有权追究违约行为给公司造成的经济损失;
甲方有权对保密信息的使用和传递进行合理限制,以保障公司利益。
十一、乙方的违约及限制条款
乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方的损失;
乙方不得将保密信息用于任何与本合同目的无关的活动;
乙方应在解除合同后立即停止使用和传递保密信息,避免继续泄露。
以上为2024酒店员工保密合同协议范本,敬请遵守。第三方的介入扩展了合同的适用范围,加强了保密措施,保护了甲方的商业利益和客户隐私,符合公司长远发展的需要。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、协议背景
为了确保酒店的商业秘密和客户隐私信息得到有效的保护,特制定本合同进行规范管理。
二、保密内容范围
酒店的商业计划、经营方式、技术资料以及其他商业机密信息;
酒店的客户信息、财务信息以及其他涉及客户隐私的资料;
酒店的营销策略、市场调研报告以及其他与竞争优势相关的信息。
三、保密责任
员工在工作期间或离职后仍需对获取的保密信息负有保密责任;
员工不得擅自分享保密信息给外部人员,包括亲友和其他非相关工作人员;
员工对保密信息的传递,需确保在受限环境下进行,避免泄露。
四、保密期限
保密期限为员工离职后的三年内;
员工应在保密期限内继续履行保密责任,不得泄露相关信息。
五、保密义务的终止
在以下情况下,员工的保密义务将被免除:
保密信息已经为公众所知;
相关保
文档评论(0)