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年安全一号文

矿属各单位、机关各科室：

为认真贯彻落实党的“安全第一，预防为主，综合治理”方针，切实

保障我矿安全生产持续稳定健康发展，现就加强2022年安全工作决定如

下：

一、指导思想

以集团提出的“三基、三化、一重点”和“五个到位”为统领，以职

工安全培训和安全宣传教育为先导，以安全质量控制体系为载体，以严格

责任追究为支撑，以强力推进班组建设为平台，狠抓基层基础建设，提升

安全防控装备水平，坚持以人为本，丰富安全文化，塑造本质安全人，打

造本质安全岗，持续构筑安全生产长效机制，树立“隐患可除，事故可防、

风险可控”的安全理念，实现我矿安全工作持续稳定健康发展。

二、工作目标

（一）井下单位杜绝死亡和一级非伤亡事故，严格控制重伤和二级非

伤亡事故，千人月负伤率控制在1.0以下。

（二）杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板和煤与瓦斯突出等重大事故，

杜绝计划外高浓度（1.5%）瓦斯超限事故，瓦斯超限事故与2022年比下

降30%。

（三）安全质量标准化保持省一级安全质量标准化矿井，巩固创建

“五优”矿井发展成果，保持瓦斯治理示范化矿井，争创全国煤炭工业安

全高效矿井，争创全国煤炭工业企业文化示范矿。

（四）瓦斯打钻和瓦斯抽放工作量超额完成集团下达指标。

三、主要措施

（一）坚持科学发展观，牢固树立“安全第一”思想

1.深入贯彻落实科学发展观，树立“抓好安全生产是最大政绩”的理

念，正确处理安全与生产、效益、改革、稳定的关系，切实把安全放在各

项工作的首位，并贯穿到生产、经营、计划、工程设计、措施制定和组织

生产的全过程。

2.认真实施安全层次化管理，充分发挥好战线领导，基层正职、跟班

干部和班组长在安全管理中的重要作用，矿对战线领导及基层正职进行考

核，基层正职对跟班干部和班组长进行考核，班组长对职工进行考核,形

成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

3.加大安全责任追究力度。

（1）井下单位出现重伤和二级以上非伤亡事故、高浓度瓦斯超限事

故

①责任单位的当班跟班干部免去职务，并罚款3000元。

②当班班长给予撤职处分，并罚款2500元。

③责任单位正职给予行政警告处分，并罚款1000元。

④扣除责任单位当月工资总额的5%；以此类推。

⑤战线业务科室科长（主任）、副总工程师给予罚款500—1000元。

（2）井下单位发生一起死亡1人事故

5000元。

②当班跟班干部给予撤职处分，并罚款5000元。

③扣除责任单位当月工资总额的10%,事故责任单位停产整顿1—2天,

以此类推。

④战线业务科室科长（主任）给予行政记大过处分，并罚款5000元。

⑤战线副总工程师给予行政记大过处分，并罚款10000元。

⑥安全检查队正职和安全检查科科长给予行政记过处分，并罚款

2500元。

⑦安全副总工程师给予行政记过处分，并罚款5000元。

（3）发生一起死亡2人事故

①责任单位正职给予撤职处分，并各罚款10000元。

②当班跟班干部给予撤职处分，并罚款10000元。

③事故责任单位停产整顿3天。

④战线业务科室科长（主任）给予撤职处分，并罚款5000元。

⑤战线副总工程师给予撤职处分并罚款10000元。

⑥安全检查队正职和安全检查科科长给予行政记大过处分，并免去职

务，分别罚款5000元。

⑦安全副总工程师给予行政记大过处分，并免去职务，罚款10000元。

（4）地面单位发生1起重伤事故或二级非伤亡事故

5000元。

②单位主管副职给予撤职处分，并罚款5000元。

③扣除责任单位当月工资总额的10%，以此类推。

④地面单位主管业务科室科长给予行政记大过处分，并罚款5000元