科研、研发人员聘用劳动合同协议范本样本模板.docxVIP

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科研、研发人员聘用劳动合同协议范本样本模板

以下是一份详细的复杂的科研、研发人员聘用劳动合同协议范本样本模板:

科研、研发人员聘用劳动合同协议

甲方(用人单位):____________

乙方(员工):____________

鉴于甲方是一家致力于科研、研发领域的企业,乙方愿意加入甲方的科研、研发团队,双方经友好协商,达成如下协议:

第一章总则

第一条合同签订原则

双方遵循平等、自愿、诚实、信任的原则,签订本劳动合同。

第二条合同有效性

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同约定的终止条件生效。

第二章工作内容

第三条乙方的岗位职责

乙方作为甲方的科研、研发人员,主要负责以下工作:

开展科研项目的研究工作;

撰写科研报告、论文和技术文档;

参与项目申报、验收及成果转化;

协助团队完成其他相关工作。

第四条甲方权益保障

甲方享有乙方科研成果的知识产权,具体权益分配按甲乙双方另行签订的知识产权协议执行。

第三章合同期限

第五条合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前,如双方无异议,本合同自动续约____年。

第四章工资待遇

第七条工资待遇

乙方的基本工资为每月人民币____元;

乙方完成科研项目后,根据项目奖金规定,可获得相应的奖金;

乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金;

乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五章培训与发展

第八条甲方为乙方提供如下培训与发展机会:

定期举办内部培训和外部培训,提升乙方专业技能;

支持乙方参加行业内学术交流和研讨会;

为乙方提供科研项目和横向合作的机会。

第六章保密与知识产权

第九条保密义务

乙方对在甲方工作期间所接触的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务,未经甲方许可,不得向第三方泄露。

第十条知识产权

乙方对在甲方工作期间所创作的科研成果,应按甲方要求申请专利、著作权等知识产权,并按甲乙双方签订的知识产权协议分配权益。

第七章解除与终止

第十一条提前解除

双方协商一致,可以提前解除本合同;

乙方违反本合同规定,甲方有权提前解除本合同;

甲方因业务需要,可以提前解除本合同,但应提前一个月通知乙方。

第十二条合同终止

本合同期满或者双方约定的终止条件生效时,本合同终止。

第八章争议解决

第十三条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十四条双方其他约定

本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议;

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):____________

乙方(员工):____________

签订日期:____年__月__日

请注意,本合同范本仅供参考,具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。在签订合同时,请务必仔细阅读合同条款,确保双方权益得到保障。###特殊应用场合及增加条款

国际合作项目

条款增加:

第十五条:国际项目合作规定。乙方在参与国际项目时,应遵守国际法律法规和甲方制定的国际合作政策。

第十六条:外汇管理。乙方在进行国际交流和合作时,应遵守国家外汇管理规定,合法合规进行资金往来。

涉及国家秘密项目

条款增加:

第十七条:国家秘密保护。乙方必须遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》,对涉及国家秘密的项目采取严格的保密措施。

第十八条:安全审查。乙方在接触国家秘密项目时,应接受国家安全机关的安全审查,并配合做好安全保密工作。

高新技术研发

条款增加:

第十九条:高新技术研发奖励。乙方在高新技术研发领域取得成果的,甲方将根据成果的经济社会效益给予奖励。

第二十条:成果转化收益分配。乙方参与的成果转化项目,按照甲乙双方科技成果转化收益分配协议执行。

兼职情况

条款增加:

第二十一条:兼职规定。乙方在甲方允许的情况下可以兼职,但不得影响甲方的工作进度和质量。

第二十二条:兼职收益处理。乙方从兼职中获得的经济收益应主动向甲方报告,并按甲乙双方约定处理。

人才引进特殊政策

条款增加:

第二十三条:人才引进政策。乙方作为甲方引进的科研人才,享受甲方提供的人才引进优惠政策。

第二十四条:人才安居条件。甲方为乙方提供必要的住房、子女教育等支持,具体条件按甲乙双方约定执行。

附件列表及要求

知识产权协议:详细说明科研成果的知识产权归属、使用、转让和保护等方面的规定。

保密协议:明确保密义务的范围、保密期限、违约责任等。

科研项目申报书:详细描述科研项目的基本情况、目标、预期成果等。

成果转化协议:规定科研成果转化的方式、收益分配、责任分配等。

国际合作协议:与合作方之间的合作协议,包括合作内容、资金往来、知识产权归属等。

实际操作过程中的问题及注意事项

知识产权保护:在科研

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