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业绩考核协议书
第一篇范文：协议书编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）：__________
乙方（以下简称“乙方”）：__________
甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的业绩考核事宜达成如下协议：
一、考核目标
乙方应当根据甲方公司制定的业绩考核指标，认真履行工作职责，努力完成各项业务任务。
甲方应当根据乙方的实际工作表现，客观、公正地对乙方进行业绩考核。
二、考核周期
业绩考核周期为：每季度。
甲方应在每个考核周期结束后的15日内，对乙方进行业绩考核。
三、考核指标
乙方的考核指标包括但不限于：销售额、客户满意度、业务能力提升等。
甲方应当提供详细的考核指标体系，乙方有权对考核指标提出异议，双方协商解决。
四、考核结果及奖惩
考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。
考核结果优秀者，甲方将给予乙方一定的奖励，具体奖励办法另行制定。
考核结果不合格者，甲方将给予乙方一定的处罚，具体处罚办法另行制定。
五、考核过程中的沟通与反馈
甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作情况和困难，提供必要的支持和帮助。
乙方对考核过程中存在的问题，有权向甲方提出书面反馈，甲方应在收到反馈后的15日内给予回复。
六、保密条款
乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密。
乙方违反保密条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、协议的解除和终止
本协议的有效期为：自双方签字之日起至__________日止。
协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。
协议期内，如一方提出解除或终止协议，需提前30日书面通知对方。
八、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________日期：__________
乙方（签字）：__________日期：__________
业绩考核指标体系
奖励办法
处罚办法
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“甲方”）：__________
乙方（以下简称“乙方”）：__________
丙方（以下简称“丙方”）：__________
甲乙丙三方经友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的业绩考核事宜及丙方作为第三方主体介入的责权利达成如下协议：
一、考核目标及第三方介入目的
乙方应当根据甲方公司制定的业绩考核指标，认真履行工作职责，努力完成各项业务任务。
丙方作为独立的第三方主体，介入本协议旨在确保考核过程的客观、公正，并为甲方提供专业的评估和建议，以更好地实现甲方的利益。
甲方应根据乙方的实际工作表现，结合丙方的评估报告，对乙方进行业绩考核。
二、考核周期及第三方责任
业绩考核周期为：每季度。
丙方在每个考核周期结束后的15日内，应向甲方提供详细的评估报告，包括乙方的业绩表现、存在的问题及改进建议。
丙方应确保评估过程的独立性和公正性，不得受乙方影响，对乙方的考核结果承担责任。
三、考核指标及甲方权益
乙方的考核指标包括但不限于：销售额、客户满意度、业务能力提升等。
甲方有权根据实际情况调整考核指标，丙方应给予专业建议，确保指标的科学性和合理性。
甲方享有乙方业绩成果的权益，包括但不限于：知识产权、商业秘密等。
四、考核结果及奖惩
考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。
考核结果优秀者，甲方将给予乙方一定的奖励，具体奖励办法另行制定。
考核结果不合格者，甲方将给予乙方一定的处罚，具体处罚办法另行制定。
丙方应对乙方的考核结果提供专业意见，协助甲方制定合理的奖惩措施。
五、考核过程中的沟通与反馈
甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作情况和困难，提供必要的支持和帮助。
乙方对考核过程中存在的问题，有权向甲方提出书面反馈，甲方应在收到反馈后的15日内给予回复。
丙方应定期与甲方、乙方沟通，了解考核进展，并提供专业建议。
六、保密条款及甲方权益
乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密。
乙方违反保密条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
丙方应对乙方提供的信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
七、协议的解除和终止
本协议的有效期为：自双方签字之日起至__________日止。
协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。
协议期内，如一方提出解除或终止协议，需提前30日书面通知对方。
八、争议解决及甲方权益
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；
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