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员工参与职业健康培训的心理障碍与对策分析汇报人：2023-12-19引言员工参与职业健康培训的心理障碍心理障碍的成因分析对策与建议案例分析结论与展望CATALOGUE目录引言01背景与意义员工职业健康是企业发展的重要保障员工是企业最重要的资源，其身心健康直接影响工作效率和企业绩效。职业健康培训是预防职业病的有效手段通过职业健康培训，员工可以了解职业病危害因素，掌握防护措施，提高自我保护能力。员工参与职业健康培训的心理障碍亟待解决然而，在实际工作中，许多员工对职业健康培训存在抵触情绪，参与积极性不高，影响了培训效果。研究目的与问题研究目的本文旨在分析员工参与职业健康培训的心理障碍及成因，提出相应
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