- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
保险业职业规划范文
保险业职业规划示范范文
一、指导原则
二、工作目标
制作一套简明实用的展业手册和拓展员手册,为销售人员提供实用的营销工具。
三、方案措施
1.动员准备——树立必胜信念,抓住机遇,直面挑战。
2、确立目标——实行目标管理,将任务责任分解到月度和个人级别。
3、组建队伍——成立营销服务分部,选拔和培养专业管理人才。
设立两个城区营销服务部和四个农村网点服务部。建立竞争机制,通过竞争培养和锻炼人才,形成中层管理骨干队伍;为达标的服务部提供良好的展业平台,并制定服务部管理方案。
4、加强管理——优化基础管理,培训业务精英。
5、扩大队伍——开展增员活动,建立兼职协保员队伍。
通过少量投入,开展有效的专职增员,并要求全体专职老员工和准股东参加素质提升培训。在此基础上,积极发展兼职协保员队伍,为销售人员提供业务拓展平台。建立“月初增员,月中培训,月末绩效”工作机制。从全县经济条件较好的200个行政村中选拔200名知名度和美誉度较高的人员担任兼职协保员,迅速扩大公司人员规模。制定协保员管理方案。
6、统筹谋划——结合上级公司业务推动方案,认真组织“两会”,举办客户联谊会。
7、激励奖惩——开展业务竞赛活动,奖励勤劳,惩罚懒惰。
制定营销服务部管理方案,建立利益与业绩挂钩机制,营造良好的竞争氛围。
经过一年的努力,在省市公司正确的领导下,依靠全体员工的不懈奋斗,公司业务取得了突破性进展。今年各项工作顺利开展。下面结合我的具体工作,谈谈这一年的成绩和不足之处。
一、工作理念
二、业务管理
三、存在问题
由于业务量较大,有时难免忙中出错。例如,服务不及时,导致统计数据偏差等。有时候工作急躁,有时候追求速成,反而影响了工作的进展和质量;处理工作关系时也不够得心应手。
总的来说,一年来,我严格要求自己,遵守公共规章制度,在思想上提高职工的认识,在行动上严格遵循制度规范,公司员工以不断发展建设为己任,锐意改革,不断创新,规范运营,取得了巨大成就。
即将迎来xxxx年,在公司领导的悉心关怀和同事们的帮助指导下,结合自身的努力,在工作、学习等各个方面都取得了长足进步,特别是在保险理赔专业知识和技能培养方面的成熟,使我成为一名合格的车险查勘定损员。随着工作岗位的调整,我已经成长为能够独立工作、熟练掌握业务的前台工作人员。现在向公司领导总结和汇报一年来的工作情况。
一、加强理论学习,注重个人素质提高
二、严格管理制度,恪守保险人员职业道德
三、工作的主要做法及成效
1、坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的保险理赔原则。在正常工作时间及节假日值班期间,只要接到报案,无论事故大小,无论白天黑夜,始终坚持第一时间赶到第一现场,掌握第一手资料,严格按照快速赔付流程,为客户提供力所能及的方便。
3、注重资料的完成、准确、规范,做好数据质量整理工作。数据质量建设是公司提高市场竞争力的基础工程,数据质量的高低直接影响公司经营管理水平,是重大决策的关键依据。对业务数据规范性、完整性、准确性等进行了多次检查,使公司业务数据质量得到进一步的改善。
5、注重与各岗位之间积极配合,相互支持,督促形成合力,确保理赔流程的畅通有序。在自己工作职责范围内,充分发挥积极性、主动性和创造性,提高预见性、超前性和计划性。
四、工作中存在不足
回顾一年的工作和学习,在取得上述成绩的同时,还有一些在今后的工作中亟待提升的方面:一是要继续加强车险理赔管控,有效降低赔付成本。二是要增强防范保险欺诈意识,要进一步与交警、经侦等部门做好打假防骗工作。
五、下一阶段工作目标
在今后的工作中,我会加倍的努力学习专业知识,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基础。
1、在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
2、在生活中,发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,确保完成自己本职工作任务。
3、在本职工作上,严以律己,遵守各项规章制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。
顾旧盼新,提升理赔服务质量仍然是2015年工作重心,理赔服务的好坏将直接关系到公司形象,影响到公司业务发展,车险理赔是需要管控的业务,如何缩短理赔周期,节约理赔成本,挤干理赔水分一直是我致力追求的奋斗目标。为此,在新的一年里我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高自身的综合素质和工作技能,以崭新的精神状态投入到工作当中,为公司发展做出力所能及的应有贡献。
猜你喜欢:
您可能关注的文档
- 朱熹生平个人简历.docx
- 初二英语教师工作总结.docx
- 理化生教研组工作总结.docx
- 开鞋店创业计划书.docx
- 高级会计师职称论文的质量要求.docx
- 幼儿园陪餐制度范文.docx
- 2020年九年级语文教学工作计划.docx
- 列方程解决稍复杂的百分数应用题教学反思.docx
- 家风家训读后感.docx
- 新员工快速融入新团队的七个好办法.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)