- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
续期会议经营课件
CATALOGUE目录会议经营概述会议策划与准备会议执行与控制会议效果评估与反馈续期会议经营案例分析
会议经营概述01
会议经营的定义会议经营是指通过组织、策划、实施和管理各类会议或活动,以达到特定的商业、社交或教育目的的过程。会议经营涉及会议主题的确定、目标受众的定位、场地选择、议程设置、邀请嘉宾、营销推广、现场管理以及后续评估等多个环节。
会议经营的重要性促进信息交流与知识分享会议是信息交流和知识分享的重要平台,有助于参与者获取最新行业动态、研究成果和趋势。建立品牌形象与声誉成功的会议经营有助于提升组织或企业的品牌形象和声誉,增强市场竞争力。促进业务拓展与合作会议经营是商业合作的重要桥梁,有助于企业拓展业务、寻找合作伙伴和商机。
古代的议会、教会会议和市集等可视为会议经营的雏形。古代会议形式随着全球化进程加速和信息技术的发展,现代会议产业逐渐形成,出现了专业化的会议策划公司、会展中心和相关服务机构。现代会议产业随着数字化和虚拟技术的发展,线上会议和混合式会议将成为未来发展的重要趋势,满足更多元化的需求。未来发展趋势会议经营的历史与发展
会议策划与准备02
明确会议的核心议题,确保与会者能够围绕该主题展开讨论和交流。会议主题确保会议主题与组织的目标和业务相关,能够为组织带来实际价值。主题相关性确定会议主题
选择合适的会议时间,确保与会者能够按时参加,同时考虑工作日程和时间限制。选择适合会议规模的场地,确保设施完备、交通便利且能够满足与会者的需求。确定会议时间和地点地点选择时间安排
确定与会议议题相关的人员根据会议主题和目的,确定需要参与的人员,包括相关部门负责人、专家等。邀请与会者向确定的与会者发出邀请,并确保他们能够按时参加。确定参会人员
根据会议主题和目的,制定详细的议程,包括时间安排、议题顺序、发言人等。制定详细的议程为了提高会议效果,可以安排互动环节,如小组讨论、提问等。安排互动环节制定会议议程
准备必要的设备根据会议需要,准备必要的设备,如投影仪、音响设备、白板等。印制资料根据会议议程,印制相关资料,如会议背景资料、报告等,确保与会者能够充分了解会议内容。准备会议物资
会议执行与控制03
引导会议进程维持会议秩序促进互动交流控制会议时间主持人的职持人需确保会议按照预定的议程进行,并在必要时作出调整。确保所有参与者都能遵守会议规则,维持一个积极、有序的讨论环境。鼓励与会者提问和参与讨论,促进观点的交流和碰撞。有效管理时间,避免会议拖延,确保每个议题得到充分讨论。
根据议题和参与者的专业背景,确定合适的发言人。确定发言人名单确保每个发言者都有足够的时间表达观点,避免时间冲突。合理分配发言时间按照预定顺序或抽签方式决定发言顺序,确保公平性。协调发言顺序当发言时间过长时,主持人需及时提醒发言者,确保会议进程不受影响。处理发言超时发言人的安排
会议记录与总结详细记录会议中的重要观点、讨论和决策,确保信息的准确性和完整性。在会议结束后,整理会议纪要,明确会议成果和待办事项。对整个会议进行总结,提炼关键信息和经验教训,为今后的会议提供参考。将会议资料、纪要和总结分发给与会者,确保信息的传递和共享。记录会议内容整理会议纪要撰写会议总结分发会议资料
明确规定与会者的行为准则,如禁止迟到、手机静音等。制定并宣布会议纪律处理突发状况尊重多元文化保护知识产权当出现突发状况时,如技术故障、人员缺席等,主持人需及时应对,确保会议顺利进行。在多文化背景下,尊重各种文化习俗,避免因文化差异引起的冲突。确保与会者分享的信息和资料不侵犯任何知识产权,避免法律风险。会议纪律与注意事项
会议效果评估与反馈04
衡量会议是否达到预期目标,包括内容深度、广度、实用性等。会议目标达成度通过问卷调查、面对面访谈等方式了解参会者对会议的满意度。参会者满意度评估参会者在会议中获得的知识和技能提升程度。知识获取与技能提升评估会议对参会者所在单位或组织的业务影响,如业绩提升、项目推进等。业务影响评估指标体系
设计包含评估指标的问卷,通过线上或线下方式发放给参会者填写。问卷调查与部分参会者进行深入访谈,了解他们对会议的看法和建议。面对面访谈收集会议参与度、互动情况等数据,进行统计分析。数据统计邀请行业专家对会议内容、组织等方面进行专业评估。专家评审评估方法与工具
010204反馈与改进措施整理和分析评估结果,明确优点和不足。根据评估结果和参会者反馈,制定针对性的改进措施。定期对会议组织流程进行优化,提高会议质量和效果。加强与参会者的沟通联系,收集意见和建议,不断完善会议内容和形式。03
续期会议经营案例分析05
某公司为总结过去一年的经营成果,规划未来一年的发展目标,召开年度经营会议。会议背景会议内容经营策略分析公司年度财务报
您可能关注的文档
- 绿豆观察日记课件.pptx
- 2024年陕西省省属事业单位招聘工作人员1064人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年陕西省省直事业单位公开招聘713名工作人员历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年陕西省西咸新区水务集团限公司招聘4人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年陕西省西咸新区沣西新城招聘教育卫生系统190人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年陕西省西安事业单位招聘1436人笔试高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 绿色生态主题客房课件.pptx
- 2024年陕西省西安市公证处招聘历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年陕西省西安市国际港务区招聘8人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 绿色微立体商业报道课件.pptx
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)